미래의 인사관리 트렌드 HRD

소개글

향후 미래에 진행되며 관심이 집중되어질 HRD or HRM에 대한 트렌드에 대한 프리젠테이션

목차

1. 인사 업무의 아웃소싱 증가
2. HR과 비즈니스 전략의 연계
3. HR 성과 관리의 강화
4. HR 활동의 글로벌화
5. 사람 중심 인사와 직무 중심 인사의 균형
6. 일과 삶의 균형에 대한 배려

본문내용

아웃소싱 사례를 살펴보면…
미쓰비시
상사

- 사례기업: 미쓰비시상사
- 아웃소싱 업체 :휴먼링크
• 일본 미쓰비시상사의 인사부문 분사 기업
• 컨설팅에서 실무 대행까지 인사 관련 종합 서비스 지향
- 아웃소싱 영역
• 기획(인사제도 전반의 입안, 개정)
• 연수(연수/교육제도의 기획, 입안 집행)
• 인사 서비스(채용, 급여, 복리후생)

Motorola
아웃소싱 업체: ACS(아웃소싱 전문 업체)
- 아웃소싱 영역
• 채용, 급여 관리, 성과 관리, 연금 관리, HR 정보 관리 시스템 등

참고 자료

삼성경제연구워
인사관리 논문, 2008년 국제 HRD포럼에서 얻은 자료