조직과 구성원 모두에게 도움되는 경력개발관리 사례

*재*

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최초 등록일: 2008.12.09
최종 저작일: 2008.12; 13페이지/ MS 파워포인트; 가격 1,000원

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조직과 구성원 모두에게 도움되는경력개발관리 사례.
인적자원관리 수업 레포트 A+ 자료입니다.

본문내용

※ 경력을 생애에 걸쳐 개발시키는 활동 ※
즉. 개인으로서 조직구성원이 경력목표를 달성하도록 경력계획을 수립하여 조직의 욕구와 개인의 욕구가 합치될 수 있도록 각 개인의 직무상 또는 직업상 경력경로를 설정하고 이를 관리하는 인사관리 제도.

※ 주요 의미
- 구성원과 조직의 성장과 발전
- 구성원의 전문성 내지 직업성
- 구성원의 직무 및 역할의 생애관련 학습
- 조직과 구성원의 적극적인 상호작용

※ 경력을 생애에 걸쳐 개발시키는 활동 ※
즉. 개인으로서 조직구성원이 경력목표를 달성하도록 경력계획을 수립하여 조직의 욕구와 개인의 욕구가 합치될 수 있도록 각 개인의 직무상 또는 직업상 경력경로를 설정하고 이를 관리하는 인사관리 제도.

※ 주요 의미
- 구성원과 조직의 성장과 발전
- 구성원의 전문성 내지 직업성
- 구성원의 직무 및 역할의 생애관련 학습
- 조직과 구성원의 적극적인 상호작용

참고 자료

한국기업의 인적자원관리 2005년 6월 박기찬

인사관리2004 6월호 연속간행물

인터넷 기사(http://news.naver.com/main/read.nhn?mode=LSD&mid=sec&sid1=101&oid=003&aid=0002354070)

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