소통의 리더쉽

소개글

본 보고서는 2008년 인하대학교에서 강의한 한국사회와 대통령 수업중에 작성한 것입니다.

여러가지 리더쉽중 소통의 리더쉽에 대해 살펴본 글이구요

성적은 당근 에이뿔~~

궁금하신 사항은 메일주시면 설명해드릴께요 ㅋㅋ

목차

Ⅰ. 소통의 리더쉽이란 무엇인가?
1. 소통의 리더쉽의 등장 배경
2. 소통의 리더쉽 정의

Ⅱ. 리더를 통해 본 소통의 리더쉽
1.솔직하고 긍정적인 커뮤니케이션의 화신 프랭클린 루즈벨트
2.뉴딜정책
3.제2차 세계대전
4.루즈벨트 리더쉽의 평가

Ⅲ. 맺음말

본문내용

Ⅰ. 소통의 리더쉽이란 무엇인가?

1. 소통의 리더십의 등장 배경

과거부터 인류의 역사는 리더를 중요하게 여겼고 그 지도자들을 중심으로 서술되어 왔다. 하지만 이러한 영웅중심의 역사는 그 리더를 뒷받침 해 온 대다수의 대중들의 역할을 매우 소극적으로 평가했다. 이러한 인식은 시간이 흐르면서 조금씩 변화 하게 되는데 그 결정적 요인으로는 프랑스혁명 이후 출현하게 된 근대국민국가의 성립을 한 요인으로 볼 수 있다. 근대 국민국가의 성립은 대중들이 더 이상 수동적인 피지배자로서의 역할이 아니라 그들이 국가의 주체로 적극적인 역할을 하게 되었고 국가의 지도자들은 대중들의 역할에 의해 국가의 흥망이 결정된다는 것을 인식하게 되었다고 할 수 있다. 과거 절대 왕정기 전제왕권의 힘의 강제로 이루어지던 국가는 이제 대중들의 다수와 회의로 변하게 되었고 지도자들도 이제는 특별한 계급에 위치해 있던 왕이 아니라 일반 대중들 사이에서 나온 인물들로 변하게 된 것이다. 물론 대다수의 근대국민국가들은 초기에 수많은 시행착오를 겪게 된다. 특히 1차 세계대전 이후 나타난 파시즘 정권의 등장은 이러한 대중과 지도자와의 관계가 얼마만큼 타락 할 수 있는가를 보여주는 단적인 예라고 볼 수 있을 것이고 이것이 일으킨 유래없는 대전쟁은 그것이 얼마나 위험한지 알려주는 것이라 할 수 있을 것이다. 그럼에도 불구하고 현대 정치제도까지 오게 되는 과정 속에서 대중들의 역량은 과거와는 비교 할 수 없을 정도로 높아 지게 되었고 지도자들이 과거와 같은 ‘나를 따르라’ 식의 전통적인 리더쉽이 더 이상 대중들에게 수용되지 않는 다는 것을 인식하게 되었다. 즉, 권력적이고 일방적인 리더십이 점차 퇴색하고 통합의 시대에 걸맞는 새로운 리더십이 요구되고 있다. 그 중 하나가 바로 소통의 리더십이다. 새로운 시대와 새로운 조직이 나타나면서 리더십의 변화 또한 요구하고 있다. 요즘 우리가 당면한 문제를 살펴보면, 대부분 절대선이나 절대악의 택일 문제가 아니다. 종교적 또는 도덕적 소신으로 밀어붙일 일이 아니다. 주로 공동선의 문제일 것이다.

참고 자료

없음