위더스 - 리더십 / 리더와 관리자의 차이점을 논하라

소개글

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목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 리더의 역할
2. 관리자의 역할
3. 리더와 관리자의 차이

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론
사업이 커질수록 종업원이나 부하 직원은 늘어난다. 하지만 사람이 늘어날수록 집단의 차원에서 바라보는 리더의 역할이 중요하다. 한편 리더와 관리자는 구분된다.‘베니스와 나누스’는 리더는 옳은 일을 하려는 사람들이며, 관리자는 주어진 일을 옳게(즉, 더욱 효율적인 방법으로 하려는 사람들)하려는 사람들이라고 정의한 바가 있다. 영문으로 표현하자면 리더는 ‘do the right thing’그리고 관리자는 ‘do things right’이라고 말할 수 있다. 또한 ‘유클과 밴 플리트’는 “리더란 추종자들의 조직몰입에 영향을 미치지만, 관리자는 단순히 직위 책임과 권한을 행사한다”고 말한다. 배니스는 21세기에 살아남기 위해서는 관리자가 아니라 계층에서 리더가 필요하다고 강조했다. 본론에서 리더와 관리자의 차이를 조금 더 구체적으로 설명해보자.

Ⅱ. 본론
1. 리더의 역할
리더의 첫 번째 역할은 반드시 달성해야 할 목표를 수립하고, 그 목표를 직원들 과 공유하는 것이다.

참고 자료

잇매거진 https://magazine.oasisbusiness.co.kr/
창업 프랜차이즈 신문/ 리더의 4가지 역할/ 창업&프랜차이즈 기자/ http://www.fcmedia.co.kr/news/articleView.html?idxno=11113
한경뉴스/ 한경에세이 ‘리더와 관리자의 차이’ https://www.hankyung.com/news/article/2010083098801