교장공모제에 대한 고찰

소개글

교장공모제에 대한 고찰에 관한 레포트입니다.

목차

Ⅰ. 서론
1. 문제제기
2. 교장공모제 대두 배경

Ⅱ. 본론
1. 현 교장 승진제의 문제점
2. 교장 공모제의 정의
3. 교장 공모제의 장점
4. 교장 공모제의 시행현황
5. 쟁점사항
6. 교장 공모제에 대한 각 단체별 의견
(1) 교육혁신위원회
(2) 전국 교직원 노동조합
(3) 한국교원단체총연합
7. 외국의 사례
(1) 일본
(2) 미국
(3) 영국
(4) 독일
(5) 프랑스
(6) 한국과 외국의 교장임용제도 비교

Ⅲ. 결론

< 참고자료 >
< 첨부자료 - 상황극 대본 >

본문내용

Ⅰ. 서론
1. 문제제기와 교장공모제의 대두 배경
“무능한 지도자에 훌륭한 나라 없고, 유능한 지도자에 침체된 나라 없다.”
이 말은 나라 즉 사회가 번영하기 위해서는 유능한 지도자가 필수적이라는 것을 강조한 것이다. 사회가 유지되고 번영하기 위해서는 그 사회를 둘러싼 환경, 구성원들의 자질과 노력 등 여러 가지 조건이 필요할 것이다. 하지만 그러한 여러 조건들 중에서 가장 중요한 요소를 꼽으라면 단연코 지도자의 중요성을 말할 수 있다. 우리 국민들이 대통령 선거에 많은 관심을 갖고 집중을 하는 모습, 한 기업이 발전하면 그 기업의 CEO가 칭송 받고, 그 반대로 제대로 운영되지 않아서 사회적으로 질타를 받는 모습도 우리 현 사회에서 모든 이들이 지도자의 중요성을 인식하고 있다는 것을 간접적으로 보여준다.
이러한 지도자의 중요성을 학교에 적용시켜본다면, 학교의 수장이라 할 수 있는 교장이 얼마나 중요한 존재인지 알 수 있다. 그러나 지금 우리는 어떠한 시각으로 교장을 바라보고 있는가. 교장에 대하여 긍정적인 이미지를 가지고 있는 사람이 몇 명이나 있겠는가.
현재 학교 현장은 만성적인 승진부패와 수직적인 교육행정으로 인해 황폐화되어 가고 있다. 또한 교육이민은 해마다 늘어만 가고 사교육비는 폭증하고 있다. 학교를 승진경쟁의 도가니로 만들고 교육청의 공문수발이 우선하는 풍토의 한가운데는 근무평가의 결과가 교장으로 이어지는 교장승진제가 있다. 따라서 교장제도에 대한 근본적인 개혁이 요구되었고 그에 대한 대안으로 교장공모제가 나타났는데, 앞으로 현행되는 교장승진제의 문제점과 교장공모제에 대해서 자세히 알아보자.

참고 자료

교육인적자원부 http://www.moe.go.kr
교육혁신위원회 http://www.cein.go.kr
전국교직원노동조합 http://www.eduhope.net
한국교원단체총연합회 http://www.kfta.or.kr
자치교육혁신위원회까페 http://cafe.naver.com/scein.cafe
한겨레신문. 중앙일보. 국민일보.
"연은 날고 싶다" 이영관. 2006. 에세이