[경제]최저임금제에 대한 경제학적, 재정학적 분석

소개글

최저임금제의 책정으로 인한 자유시장에서 노동의 수요와 공급이 불일치하는 사례분석입니다.
경제학을 공부하시는 분이나 정부재정, 정책학 등에 많은 도움이 되는 자료입니다.
페이지는 작지만 직접 생각한 내용들이기에 매우 유용할 것입니다.

목차

Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 수요와 공급의 불일치
Ⅲ. 제도의 수정안
Ⅳ. 결 론

본문내용

Ⅰ. 서 론

1986년 12월, 근로자의 생활안정과 노동력의 질적 향상을 위해서 정부는 최저임금법을 법률로 제정하였다. 그 후 물가에 따라 계속 변화하여 2007년 현재는 최저임금이 시간당 3,480원으로 책정되었다. 그 중에서 감시적, 단속적 근로자의 경우에 노동의 특수성이 인정되어 최저임금에서 예외로 인정되고 있는데, 2007년 3,480원의 30% 감액금액인 2,436원으로 결정되었다. 감시업무를 주 업무로 하는 정신적이나 육체적 피로가 적은 경비원 같은 이들이 감시적 근무자이며, 단속적 근로자는 근로가 간헐적, 단속적으로 이뤄져 휴게시간이나 대기시간이 많은 노동자로서 전용운전사나 보일러 기사들을 말한다.
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Ⅱ. 수요와 공급의 불일치

자유 시장경제에서는 수요와 공급이 일치하는 부분에서 가장 효율적으로 가격이 정해질 수 있다고 보고 있다. 그러나 최저임금제는 가격규제의 일종으로서, 가격결정이 정부의 개입으로 인해 시장방식으로 가격이 결정되지 않는다는 것이다. 정부가 개입하는 이유는 근로자들의 최저생활보장이 목적인데 오히려 그 제도의 수혜자에게 부정적인 효과를 가지고 오고 있다.
자유시장보다 높은 임금 책정으로 인해서 노동의 공급과 수요가 불일치를 이루고 있다. 이로 인해서 근로자들을 요구하는 수요자의 수요가 줄어들고 그로 인해서, 공급자가....
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Ⅲ. 제도의 수정안

따라서 필자는 정부가 시급히 이 제도를 수정하기를 기대한다. 정부의 정책목표는 주로 저소득층인 감시ㆍ단속적 근로자들의 소득보장과 생활안정을 기대한 것이다. 따라서 이 정책의 목표는 문제가 되지 않는다. 다만 목표성취를 위한 수단들이 잘 못 시행된 것이다. 문제를 해결하기 위한 제도적인 방식으로 유동성 ......

참고 자료

없음