노인 일자리창출의 문제점과 개선방향

소개글

한국경제의 이해수업시간에 발표한
노인 일자리창출의 문제점과 개선방향입니다.

목차

서론
고령화가 발생하는 이유
노인일자리창출의 문제점
노인일자리창출 성공사례
주체별(기업, 정부...)개선방향
결론

본문내용

서 론


인구문제를 둘러싸고 중요한 키워드가 두가지 있다. 하나는 저출산이며 나머지는 고령화이다. 우리조는 이중 고령화에 대해 조사해 보았다.
우리나라는 저출산 및 노인의 기대수명 증가, 다른 국가에 비해 급속한 고령화 증가, 대가족에서 소가족 체계로 변함에 따른 낮은 노인 부양비율 등 2000년도 이후 노령화 사회로 접어들면서 노인 일자리 창출의 필요성이 야기되고 있으며 노인 일자리 창출은 단순히 노인의 소일거리를 제공해 주는 것이 아니다.
고령화가 빠르게 진행되고 있는 우리나라로서 노인 일자리 창출은 한국경제 시장개혁 방안의 총체적 과제 중 한가지인 복지 인프라구축 한부분이라 할 수 있을 만큼 중요한 개혁방안으로 우리나라의 노인 일자리 창출은 충분히 국가의 경쟁력이 될 수 있을 만큼 중요한 개혁 방안임을 알고 그에 대한 문제점과 개선방향을 알아보았다.


고령화가 발생하는 이유


모든 문제에 대해서 원인이 해결된다면 결과가 자동적으로 해결이 된다지만 고령화문제는 억지로 통제할 수 있는 것이 아니다. 서론에도 언급한바 있지만 저출산에 따른 인구가 전반적으로 감소하는데에 비해 노인들의 기대수명이 늘어남에 따라 고령화는 어쩔 수 없는 사회문제가 되고 있는 것이다.
특히 우리나라는 2000년에 고령화 사회에 진입하였고 2019년에는 고령자인구가 전체 인구 가운데 14%를 넘을 것으로 예측됨에 따라 세계에서도 가장 빠른 속도로 고령사회로 접어들게 들고 있다. 밑의 표에서 보게 되면 노령인구의 비율이 7%에서 2배가 되는 14%에 도달하는데 걸리는 기간이 22년이며, 14%에서 20%는 10년에 불과하여 영국, 프랑스, 스웨덴 등 선진국에 비해 훨씬 빠른 속도로 고령사회로 진입될 것이다.

참고 자료

없음