노인의 실태 조사 (노인직업창출)

소개글

한국사회는 2000년에 65세 이상 노인이 전체 인구 중 7%를 넘어서 고령화 사회로 진입한 데 이어 2020년에는 15.1%를 넘는 고령사회가 될 것으로 전망되고 있으며, 노인부양비는 1980년 6.2%에서 2003년 11.6%로 생산 가능 세대의 경제적 부담이 늘고 있다.

목차

본론
1. 노인 인력활용의 필요성
2. 노인의 소득보장과 취업 현황
3. 한국의 노인일자리창출의 문제점
4. 한국의 노인 취업정책과 프로그램
1) 노인복지법과 고령자 고용촉진법
2) 노인취업 관련 기관
5. 결론
6. 참고문헌

본문내용

1. 노인 인력활용의 필요성

한국사회는 2000년에 65세 이상 노인이 전체 인구 중 7%를 넘어서 고령화 사회로 진입한 데 이어 2020년에는 15.1%를 넘는 고령사회가 될 것으로 전망되고 있으며, 노인부양비는 1980년 6.2%에서 2003년 11.6%로 생산 가능 세대의 경제적 부담이 늘고 있다.
이렇게 급속한 고령화는 노인인구에 대한 사회정책에 있어 새로운 방향설정이 필요함을 위미한다. 우선 노동시장 관점에서 생산연령인구의 노령인구에 대한 사회정책에 있어 새로운 방향설정이 필요함을 의미한다. 우선 노동시장 관점에서 생산연령인구의 노령인구에 대한 사회적부양부담의 증대에 대한 완화정책이 마련되어야 한다, 고령화 사회에서 고령사회로 진입하는 데 소요된 기간이 프랑스 115년, 스웨덴 85년, 미국 75년, 영국과 독일이 45년이 걸린 데 비해 일본은 25년밖에 걸리지 않은 것으로 보아 한국사회도 대략22년 정도 소요될 것으로 보고 있는데, 이는 선진국에 비해 속도가 빠른 것으로 ‘압축된 고령사회’가 진행되고 있다.
그래서 국제협력개발기구(OECM)는 조기 퇴직, 인구 고령화에 대처하기 위해 제도 개혁 작업을 지속적으로 권고하면서 고령사회의 노동력 부족 및 노인에 대한 공적부양부담의 증가 문제를 노동시장 측면에서 해결하기 위한 연금제도 개혁, 정년제 연장, 노인고용촉진 등을 제시하고 있다/ 또한 고령화 사회에 대응하여 유엔도 소득과 자원봉사활동을 통해 경제·정치·사회적 삶 전반에서 ‘노인에 대한 임파워먼트’를 원칙으로 정하고 있다.
따라서 한국사회도 고령화 사회를 맞이하여 이에 대응한 노인정책 수립의 필요성과 기본 방향 그리고 현재의 노인정책의 한계와 향후 추진해야 할 정책과제는 무엇이며, 사회는 노인의 노동 가치를 어떻게 재평가 할 것인지에 대해 깊은 성찰과 재조명이 필요한 실정에 서있다. 이제 인구 고령화가 ‘위기’가 아니라 새로운 사회변화의 ‘계기’가 되기 위해서는 노인과 노인복지에 대한 새로운 패러다임을 만들어야할 과제를 안고 있다.

참고 자료

한국 노인복지의 새로운 도전 / 현학사 / 김동훈
고령화 사회 어떻게 대응할 것인가? / 아산사회복지재단 / 정몽준