[인간관계]인간관계와 성공전략

소개글

좋은 인간관계를 형성할 수 있는 방안

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본문내용

인간관계란 사람과 사람과의 인격적인 관계, 특히 경영조직 내부에서의 비공식적인 인간관계의 총칭을 말합니다. 인간은 태어나면서부터 여러 사람들과 만나고 관계를 맺으며 생활하면서 사람들은 서로 다른 행동유형을 가지고 있다고 생각하고 사람들의 행동은 좋지도 나쁘지도 않으며, 단지 다를 뿐이라는 인식을 갖습니다. 또 행동에는 나름대로의 이유가 있다고 생각하고 나름대로 선호하는 행동을 하게 된다는 점을 이해하며 편안 지대에서 나름의 편안한 행동을 하게 된다는 점을 인식합니다. 그래서 사람은 살아가면서 여러 사람들과 부딪히기 마련이고 그 사람마다 성격이 달라서 트러블도 없지 않아 있을 것입니다. 여기에서 갈등이 일어나기 마련인데 갈등의 발생은 자연스러운 현상입니다. 개인이나 집단이 변화의 계기가 되고 건설적이 될 수도 있고 파괴적이 될 수도 있습니다. 개인과 조직의 건강에 영향을 미치게 되며 갈등을 통해 많은 아이디어를 양산하게 됩니다. 갈등을 해결하기 위해서는 갈등의 근본원인을 규명하고 이해하며 갈등을 처리하는 상대방의 스타일을 이해하고 인정합니다. 상호간에 차이점과 욕구가 무엇인지도 찾아내고 갈등의 건설적 해결을 위해 노력합니다. 갈등은 피할 수도 있지만 부딪쳐야 극복방법을 찾을 수 있습니다. 갈등은 정력과 시간을 분산시키고 생산성감퇴와 시간낭비를 초래하며 불쾌한 감정과 스트레스를 받게되는 부정적 결과도 있지만 상대방에 대한 이해가 증진되고 상호관계가 강화되며 문제해결 능력이 향상되는 긍정적인 결과도 있습니다. 갈등은 사람이 살아가면서 한번쯤은 겪게 되는 과정입니다. 이 갈등을 해결하고 좋은 인간관계를 형성하기 위해서는 처해져 있는 상황을 바꾸거나 상대하고 있는 사람을 변화시키거나 자신을 변화시키는 방법이 있는데 어렵겠지만 자기 자신을 변화하는 방법이 가장 나을 것 같습니다.

참고 자료

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네이버 통합검색http://di1004.com.ne.kr/gk/sg.htm
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야후! 코리아 통합검색
http://www.sonysky.com/words/words3.htm
http://my.dreamwiz.com/vivoms/human/relation-g.htm
인간관계를 결정하는 3분간의 성공법칙77 -시간과 공간사-
성공하는 사람의 인간관계 -현대미디어-
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