무대화술로 푸는 취업성공전략 과제 (화술이 취업 성공에 미치는 데 대해서 논하라)

소개글

"무대화술로 푸는 취업성공전략 과제"에 대한 내용입니다.

목차

1. 서론
2. 면접(설득)과 화술
3. 화술의 정의
4. 면접에서 화술을 잘하는 방법
5. 글을 마치며

본문내용

1955~1964년생을 ‘베이비붐 세대’, 1965~1979년생을 ‘X세대’, 1980~2000년생을 ‘밀레니 얼 세대’라고 얘기합니다. 현재 ‘베이비붐 세대 세대’의 은퇴와 함께 ‘밀레니 얼 세대’가 자리를 잡고 있습니다.
‘베이비붐 세대 세대’와 달리, ‘밀레니 얼 세대’는 자신이 좋아하는 일, 하고 싶은 일을 직업으로 선택하는 경향이 있고 금전적 보상 이외에 복리후생도 중요하게 생각합니다. 또한, 자유로운 커뮤니케이션을 할 수 있는 수평적 조직문화를 중시하는데, 이러한 점을 고려하여 인사채용 방법도 적절하게 변화되고 있습니다.
애경그룹은 대졸 인턴사원의 모집에서 최소 지원 가능 학점을 4.5점 기준 평균 2.7점, 토익을 730점으로 크게 낮추며 전공과 나이는 보지 않기로 했습니다.

참고 자료

없음