[상담심리]집단상담의 작업단계

소개글

집단상담의 작업단계는 집단상담의 가장 핵심적인 단계로 대부분의 구성원들이 자신의 구체적인 문제를 집단에 가져와 활발히 논의하며 바람직한 관점과 행동방안을 모색한다. 지도자는 구성원들의 자신의 문제를 다루어 나가는데 자신감을 얻도록 도와주고, 구체적인 실천을 할수 있는 용기를 북돋아주고 지지를 보낸다.
레포트 입니다. 발표수업 내용이였구요

목차

1.작업단계의 특성
2. 집단규범과 행동들
3.작업단계 집단과 비작업단계 집단의 차이점
4.작업단계의 집단 변천과정
5.작업단계동안 해야할 선택
6.집단상담의 치료적 요소
7.작업단계에 대한 시사점 고찰
8.작업단계에서의 공동상담자 문제
9.작업단계:요약

본문내용

△작업단계의 특성
작업단계에 이르면 참가자들은 질문받기를 기다리기 보다는 스스로 집단 상호작용에 참가하 는 법을 알게 된다.
집단이 작업단계에 돌입했다고 해서 모든 집단원들이 최적의 기능을 발휘하는 것은 아니다. 집단원들이 어떤 마음가짐을 가지고 있느냐는 사람마다 모두 다르기 때문에 집단원 개개인 의 차이는 모든 집단단계의 특징이다.

▷집단규범과 행동들
1. 집단의 규범은 작업단계에 이르러 보다 발전하며 확고해 진다
2. 집단원들은 좀더 적극적으로 행동하게 된다.
3. 실뢰와 응집력이 좋다
4. 집단내의 의사소통이 개방적이고 자신이 경험한 것에 대해 정확히 표현한다.
5. 피드백을 자유롭게 주고 받으며 추분히 숙고한다.
6. 직면 그리고 통찰을 행동으로 옮기는 등의 행동지향적 태도를 고양시킨다.
▷작업단계의 집단 변천과정
작업단계 동안 집단이 높은 활동력을 보인다 해도 집단이 늘 그 수준에 머무르는 것은 아니다. 집단은 한동안 정체 상태에 빠져 있다가 이전단계인 초기와 작업단계로 후퇴할수도 있다.
※후퇴 이유
①신뢰가 문제시 되었기 때문에
②강도 높은 작업에 대한 부담
③현상태 유지
④집단상담에서의 경험이 얼마나 유효한가에 대한 회의
⑤집단원들간의 분노나 고통스런 경험을 표현하는 것에 대한 두려움
⑥집단상담이 종료될 것이라는 사실을 미리 생각하였기 때문에

참고 자료

집단상담 과정과 실제 (시그마프레스)2005