상담이론과실제 -집단상담 과정의 각 단계의 특징과 지도자의 역할에 대해서 서술하시오

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 참여 단계
2. 과도기 단계
3. 작업 단계
4. 종결 단계

Ⅲ. 결론

참고문헌

본문내용

집단상담은 한 번에 여러 명의 클라이언트가 참여하는 상담 형태로, 그룹 내 구성원들 간의 상호작용을 통해 지원과 치유의 기회를 제공합니다. 집단상담은 다양한 상황과 목적에 따라 다른 접근법과 방법론을 사용할 수 있으며, 일반적으로 다음과 같은 단계를 따르게 됩니다.

1. 그룹 구성: 그룹 구성은 목적과 특성에 맞는 클라이언트들을 모으는 과정입니다. 그룹의 크기, 구성원들의 동질성 또는 다양성, 성격 및 문제 유형에 따라 조절할 수 있습니다.

2. 그룹 생성: 그룹 생성은 구성원들의 집중력과 적응력을 높이기 위한 활동입니다. 그룹 지도자는 구성원들 간에 관계를 형성할 수 있도록 돕고, 그룹의 목표와 기대치를 설정하는데 중요한 역할을 합니다.

3. 문제 탐색 및 평가: 그룹 내 구성원들은 서로의 문제와 목표를 공유하고, 서로를 도와주며 서로의 이해를 도모하는 과정을 진행합니다. 이를 통해 문제들을 다각적으로 탐구하고, 그룹의 목표를 설정하고, 개인들의 적응과 성장을 촉진합니다.

4. 해결 방안 도출: 문제 탐색 및 평가를 통해 그룹은 다양한 해결 방안을 찾아냅니다. 구성원들은 서로의 경험과 관점을 공유하며, 해결 방안을 모색하고 평가합니다. 지도자의 역할은 구성원들이 참여하고, 다양한 의견과 관점을 존중하며, 효과적인 해결 방안을 모색하도록 돕는 것입니다.

5. 행동 계획 수립: 해결 방안을 도출한 후, 그룹은 구체적인 행동 계획을 수립합니다. 각 구성원은 자신의 역할과 책임을 정하며, 목표를 달성하기 위한 구체적인 계획을 세우게 됩니다. 지도자는 이러한 행동 계획을 도움으로써 구성원들이 목표를 달성할 수 있도록 지원합니다.

6. 평가 및 마무리: 그룹은 행동 계획을 실행하고, 진척 상황을 평가하며, 종료를 준비하는 단계로 이동합니다. 지도자는 그룹의 발전을 추적하고, 개인들의 성장과 그룹의 성공을 평가하는 데에 중요한 역할을 합니다.

참고 자료

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