[조직행동론]성격과 인간행태

소개글

조직행태론 수업의 레포트 입니다.
심리학 교재도 참고하였습니다.
약 2장 반정도의 분량입니다.

목차

1. 서론

2. 성격의 의미

3. 성격의 발달

4. 성숙이론
(1) Argyris의 성숙이론
(2) Erickson의 성숙이론
(3) Allport의 성숙이론

5. 성격과 행정행태
(1) 권위주의
(2) 내부 통제성과 외부 통제성
(3) 모험 감행성
(4) 기타의 성격 유형

6. 결론

본문내용

2. 성격의 의미
성격의 현대적 의미는 인간과 그가 타인에게 보인 역할 면에서 정의되고 있다. 즉 타인에게 보인 역할과 행한 역할수행과의 양면에서이다. Floyd Ruch의 정의에 내포된 다음의 의미가 이를 대표 할 수 있다.
(1) 외모와 행동
이는 타인에게 주는 사회적 자극의 특성면에 해당하는 성격이다. 외모와 행동이 어떤가가 그와 상대하는 인간에게 큰 영향을 준다.
(2) 자아의 인식
이는 영구히 존재하는 조직적 힘으로서의 자아의 내면적 인식을 말한다. 자아란 많은 부분이 상호작용하여 만들어진 독특한 산물이며 이것이 내면의 관점에서 볼 때 성격이라는 것이다.
(3) 속성들의 양과 형식
내면적 속성과 외면적 속성 모두를 포함하여 측정될 수 있는 속성들의 독특한 형식과 측정될 수 있는 속성들의 양도 성격의 이해해 중요한 면이다. 왜냐하면, 어떤 속성을 얼마나 많이 가지고 있느냐를 찾는 것이 결정적으로 중요한 것이며 동시에 속성들이 성격의 전체모양에 어떻게 상관하느냐를 찾는 데 있다. 즉, 성격이란 속성들의 양과 배열형식이라는 것이다.

참고 자료

없음