성희롱 예방에 관한 한국의 여성정책

소개글

"성희롱 예방에 관한 한국의 여성정책"에 대한 내용입니다.

목차

I. <서 론>

II. <본 론>
1) 성희롱 예방에 관한 한국 여성정책의 현황과 성격
2) 성희롱 예방에 관한 한국 여성정책의 쟁점
3) 성희롱 예방에 관한 한국 여성정책의 문제점과 한계
4) 성희롱 예방에 관한 한국 여성정책의 향후 정책과제와 전망

III. <결 론>

본문내용

<서 론>

양성평등, 가정폭력, 여성경력단절, 미혼모, 결혼이민자 여성, 맞벌이 여성 등등 여성정책에 대한 많은 주제거리가 있었지만 지금의 주제를 정하기까지 조금의 시간이 걸렸다. 아직까지도 성희롱에 대한 문제점이 매스컴에 계속 거론되고 있고 성희롱에 대한 처벌도 제대로 이뤄지지 않고 있다. 왜 계속 성희롱이 일어날까? 성희롱을 당했음에도 수치스러움과 어차피 신고해도 솜방망이 처벌에 선뜻 신고하기가 쉽지 않다.
요즘은 직장 내 성희롱이 많이 일어나고 있는데 직장 내에서 성희롱은 상사 눈치 보랴 그리고 성희롱 당한 자신한테도 불이익이 갈까봐 더욱더 심한 문제를 안고 있다.
이런 문제를 해결하기 위해서는 직장 내에서 성희롱 교육이 정기적으로 이뤄져야 하고 직장뿐만 아니라 학교나 국가기관에서도 꾸준한 교육이 필요하다.
자료는 여성가족부와 한국여성정책연구원 홈페이지에서 많이 참고했다. 여성정책론 수업을 들으면서 다양한 여성정책에 대해서 배웠는데 한국여성정책연구원 사이트를 들어 가보니 한국의 여성정책이 이렇게 많이 거론되고 시행되고 있어서 놀랬다.
이번에는 성희롱에 관련된 주제를 해서 성희롱 관련 여성정책만 살펴봤는데 다음에는 다시 한국여성정책연구원 사이트에 들어가서 다른 여성정책 관련 논의도 봐야겠다.

<본 론>

⋇ 성희롱 예방에 관한 한국 여성정책의 현황과 성격

‣정책이해

1. 성희롱의 정의 및 성립요건
: 업무, 고용, 그 밖의 관계에서 국가기관·지방자치단체 또는 공공단체의 종사자, 사용자 또는 근로자가 지위를 이용하거나 업무 등과 관련하여 성적(性的) 언동(言動) 또는 성적 요구 등으로 상대방에게 성적 굴욕감이나 혐오감을 느끼게 하거나, 상대방이 성적 언동이나 또는 요구에 대한 불응을 이유로 불이익을 주거나 그에 따르는 것을 조건으로 이익 공여의 의사표시를 하는 행위를 말함<<여성발전기본법 제3조 제2호>>

참고 자료

여성가족부 -
http://www.mogef.go.kr/korea/view/policyGuide/policyGuide03_05_05.jsp?viewfnc1=0&viewfnc2=0&viewfnc3=1&viewfnc4=0&viewfnc5=0&viewfnc6=0
중앙일보뉴스 - http://article.joins.com/news/article/article.asp?total_id=16558687&cloc=olink|article|default
한국여성정책연구원- 법적규제에 따른 직장내 성희롱의 실태 및 개선방안 연구(김인순/한정자)
http://www.kwdi.re.kr/reportView.kw?sgrp=S01&siteCmsCd=CM0001&topCmsCd=CM0002&cmsCd=CM0004&pnum=1&cnum=0&ntNo=332