[조직심리] 심리검사의 의의,목적,활용

소개글

심리검사의 의의와 목적을 알기쉽고 보기쉽게 정리 해봤어요~
수정할 필요없이 깔끔합니다.

목차

▣서론▣

▣본론▣
1. 심리검사의 의의
2. 심리검사의 목적
3. MBTI
1) 의의
2-1) MBTI의 활용
2-2) 기업에서의 MBTI활용
3) MBTI결과 해석
4. MMPI
1) 의의
2) MMPI의 해석
5. 기타의 심리검사
1) 적성검사
2) 적성탐색검사
3) 자아개념검사
4) 자아실현검사
6. 기업에서 심리검사의 효과
7. 심리검사 해석상의 주의 점

▣결론

참고자료

본문내용

2. 심리검사의 목적

먼저, 기업측면에서는 합리적인 인력관리로 경영의 합리화를 꾀하고, 내재되어 있는 문제성 인성을 검출, 조직생활의 병폐를 치료 교정한다. 적성 및 성격에 맞는 부서 배치로 능률을 향상시킨다. 각종 산업재해, 사고 및 노사분규를 사전에 예방한다. 검사 실시 후 수검사원 자신의 장단점을 파악, 보완하여 새로운 동기를 부여하여 능동적 업무태도를 만든다.
다음으로, 개인적인 측면에서는 개인의 다양한 성격을 알 수 있음으로 인해, 서로간의 마찰을 줄이고 대화를 통하여 더욱 협력하는 생활을 할 수 있다. 그리고 개인의 잠재되어 있는 능력뿐만 아니라 특성도 알 수가 있다.

참고 자료

심리검사 및 상담연구, 고려대학교 학생생활연구소, 19uu-
심리검사의 이론과 활용/ 박영숙 저, 현대의학서적사, 1985.
심리검사의 이론과 기법, 강봉규 저, 동문사, 2000.
http://www.guidance.co.kr/
http://www.kpti.com/mbti/mbti4_2.htm
http://www.mbti.co.kr/under/under_03.html
http://psychtest.educyber.org
http://www.selfone.com/html/psychology/01_define.html
http://www.ipi-consulting.co.kr/