2주차 강의에서 경영학의 역사에 대해 학습했습니다. 경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를

소개글

경영학개론
주제: 2주차 강의에서 경영학의 역사에 대해 학습했습니다. 경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 고전적 경영학이 주는 시사점
2. 행동학적 경영학이 주는 시사점
3. 계량경영학이 주는 시사점

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

현대의 경영학은 오랜 시간에 걸쳐서 발전되어왔다. 경영 또는 관리라고 부르는 것으로 이는 매우 오래전 인류가 처음으로 함께 행동하기 시작하면서 시작되었다. 사람들이 모여서 함께 행동하는 것은 사람들이 하나의 목표를 수행하기 위해서 하나의 행동을 하는 것을 말한다. 이는 기본적으로 한 사람의 신체적 능력의 한계로 인하여 한 개체의 사람으로는 이룰 수 없는 일들을 여러 사람이 모여서 함께 행동하는 것으로 이루어내기 위한 행동이다. 이러한 행동은 예를 들어서 큰 동물을 사냥하고 대량의 농사를 짓고, 피라미드와 같은 큰 건축물을 짓는 것 등을 말한다. 이러한 활동을 통해서 인류는 강력한 생산력을 얻게 된 것이다. 이러한 생산력을 바탕으로 많은 산업을 성장시켰는데, 시간의 흐름에 따라서 이러한 경영학도 함께 변화하였다. 이러한 경영학의 변화는 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학, 현대 경영학으로 구분할 수 있다. 아래에서는 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학에 대하여 설명하고, 각 경영학 이론이 관리자에게 주는 시사점을 설명하도록 하겠다.

참고 자료

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방정수. "임금근로 지체장애인의 장애수용이 직무만족에 미치는 영향." 국내석사학위논문 연세대학교 사회복지대학원, 2020. 서울