A+받은 과제입니다. 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오.

소개글

"A+받은 과제입니다. 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오."에 대한 내용입니다.

목차

Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 고전적 경영학이 관리자에게 주는 시사점
2. 행동학적 경영학의 시사점
3. 계량 경영학의 시사점

Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론
경영이란, 기업에서만 이루어지는 것이 아니라 조직의 목적을 효율적으로 달성하기 위해 계획을 세우고 실행하고 그 결과를 평가하는 과정을 거치는 모든 분야에서 이루어진다고 할 수 있다. 경영학이 체계적으로 등장한 것은 19세기 말에 이르러 산업 확장의 속도가 빨라지며 산업의 구조가 복잡해지고, 다단화되고, 기업들 간의 경쟁이 치열해짐에 따라서 경영지식을 체계화 시키기 위해서 경제학에서 독립한 학문으로 역사와 전통이 깊은 학문이다. 오늘날에 현대 경영학에 이르기 까지 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론의 특징과 시사점을 중점적으로 조사해보자.
Ⅱ. 본론
1. 고전적 경영학이 관리자에게 주는 시사점
고전적 경영학이론은 대량생산체제로 전환하면서 발생한 산업화 시대의 새로운 문제들을 해결하기 위해 발전하게 되었다. 대표적인 이론엔 Taylor의 과학적 관리론, Fayol의 관리원칙론, Weber의 관료체 조직론이 있다.

참고 자료

https://blog.naver.com/try2quit/222236030145
매경TEST 공식가이드 –매일경제 경제경영연구소-
해커스 평생교육원 경영학개론 교안 및 강의
네이버 지식백과(경영과학, 호손연구)
알기 쉬운 경영과학 –윤영수-