제4차 산업시대와 리더십

소개글

"제4차 산업시대와 리더십"에 대한 내용입니다.

목차

I. 서론

II. 본론
1. 제4차 산업산업에 필요한 리더십
1) 전략적 리더십(Strategic Leadership) 이론
2) 카리스마적 리더십(Charismatic Leadership) 이론

III. 결론 및 소감

IV. 참고문헌

본문내용

리더십의 어원은 고대 라틴어의 “ducere”에서 기원하며 “끌다(to pull)”의 의미를 갖는다. 하지만 리더십은 관점에 따라 그 정의는 달라진다. 시대와 상황에 필요한 리더십은 다르기 때문이다. 리더십의 특성에는 리더 자신 관점, 리더-추종자 관계, 리더-상황 적합성, 변화/육성, 인식, 공유 매체, 리더 출현/네트워크, 추종자 등이 있다. 초기 산업사회에서의 리더십의 개념은 ‘카리스마적 리더십’ 이론이 적용됐다. 실제 당시에 산업혁명으로 많고 다양한 노동자들을 카리스마를 이용해 이끌어야했고, 이러한 리더십은 대중으로부터 맹목적인 추종과 무조건적인 헌신을 이끌어내는 천부적인 능력으로 이해되었다. 하지만 시간이 지나며 21세기에 접어들고 지식경제기반 사회가 되며, 디지털 기술로 인한 가치사슬 구조의 발전으로 사회는 구조가 고도화되고 급변적인 모습을 보이고 있다. 지금의 시대를 제4차 산업시대라 한다. 이는 위키백과에 따르면 ‘정보통신기술(ICT)의 융합으로 이루어지는 차세대 산업혁명’이다.

참고 자료

휴넷, Leader style in strategy and organizational performance
두산백과, 카리스마적 리더십
최우재 외(2018.8), 제4차 산업혁명 시대가 요구하는 리더십은 무엇인가?, Korea Business Review, 22(3), 175-195