4차 산업혁명시대에 적합한 리더십은 그리고 리더의 역량에 대해서 설명하시오

소개글

과목명 : 리더십이론과실제
주제 : 4차 산업혁명시대에 적합한 리더십은 그리고 리더의 역량에 대해서 설명하시오.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 4차산업혁명 시대와 리더십
2. 서번트 리더십의 자질과 덕목

Ⅲ. 결론

참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론
팀은 리더 없이는 존재하지만 팀 없는 리더는 존재하지 않는다. 자신을 받쳐주는 수많은 구성원으로 인해 리더가 유지되고 성장할 수 있기 때문에 소신을 갖고 공동의 목표를 향해 돕는 리더의 역할이 매우 중요하다. 따라서 오늘날의 리더는 주종관계나 수직관계가 아니라 공동의 목표를 향하여 함께 나아가는 협조자로 재정의 된다.
이러한 관점에서 본고에서는 4차 산업혁명 시대에 요구되는 리더십과 그 역량에 대해 자세히 살펴보고자 한다.

Ⅱ. 본론
1. 4차산업혁명 시대와 리더십
4차산업혁명시대에 들어서며 여러 전문가들은 산업에 대해 개별 기업 간의 경쟁이 아닌 생태계간의 치열한 경쟁이 벌어질 것을 인지하고 제품과 서비스 판매 기업이 아닌 플랫폼 기업이 세상을 지배할 것임을 예측함으로써 경쟁 지상주의에서 벗어나 협력의 시대로 전환됨을 자각해야 한다고 말한다. 이와 동시에 4차 산업혁명의 현실화는 인공지능과 가상현실, 사물인터넷과 빅데이터, 3D 프린터, 자율 주행차, 드론, 로봇 등의 상호 융합을 통해 보여지고 있다.

참고 자료

서번트 리더십 (내 안의 위대한 혁명) 제임스 C. 헌터 저 | 김광수 역 | 시대의창 | 2013.04.15
이상호, 2001, [논문] ‘경영학계의 주요 리더십이론 및 국내 연구동향 : 세 가지의 리더십 관점에서의 검토 및 제안’
서번트 리더십 원전 (리더는 머슴이다) 로버트 K. 그린리프 저 | 강주헌(번역가) 역 | 참솔 | 2006.03.15