우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가

목차

Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
Ⅲ. 결론

본문내용

기업들은 우수한 인재를 확보하기 위해 여러 가지 방법을 사용한다. 최근 들어 대학생들 사이에서 취업난이 심화되면서 대기업뿐만 아니라 중소기업에서도 채용 규모를 늘리고 있지만, 여전히 경쟁률은 높다. 이러한 상황 속에서 기업들이 원하는 인재상은 점점 더 구체화되고 있는데, 그중 하나가 바로 ‘창의성’이다. 창의성이란 기존의 방식과는 다른 새로운 아이디어를 생각해내는 능력인데, 이것은 단순히 지식만을 많이 알고 있다고 해서 길러지는 것이 아니다. 따라서 기업들은 직원들에게 끊임없이 교육 기회를 제공하며 창의력을 향상시키기 위해 노력하고 있다. 그러나 현재 국내 기업 중 상당수는 아직까지 조직 내 수직적인 문화가 남아있어 자유로운 분위기에서 창의성이 발휘되기 어려운 환경이라는 지적이 나오고 있다.

참고 자료

없음