우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가

소개글

학점은행제 해커스 한울 A+과제

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 인적 자원이란?
2. 인적 자원확보란?
3. 최적의 인적자원 확보를 위해 기업이 기울여야 하는 노력?

Ⅲ. 결론

본문내용

Ⅰ. 서론
급격한 기술의 발전과 시장의 개방으로 과거 기업은 경쟁우위의 수단으로 토지 자본과 천연자원 등의 물적 자원을 내세웠지만, 현재에 이르러서는 그 판도가 바뀌어 개인의 기술이나 지식 등의 인적 자원이 기업의 내부적인 핵심 요인이 되었다.
즉 인적 자원은 기업의 새로운 경쟁우위의 창출수단으로 인식되게 된 것이다.
그리고 이에 따라 핵심요인인 인적 자원을 관리하는 것이 전략적 측면에서 매우 중요하게 변화하였다. 21세기의 경쟁포화 상태에서 한 명의 인재를 조금이라도 더 확보하는 것이 중요하게 되었단 것이다. 오늘 레포트에선 중요성이 대두된 인적 자원의 뜻과 인적 자원 확보의 개념, 우수한 인적 자원을 확보하기 위한 기업의 노력을 알아보도록 하겠다.

Ⅱ. 본론
인적 자원이란?
국민 개개인, 사회, 국가의 발전에 필요한 기술, 지식을 지닌 인간이며 사람 개개인별로 구별된 경험, 지식, 도덕적 품성, 태도 등의 인적요소의 종합체라 할 수 있다.

참고 자료

https://sunday-noon.tistory.com/5
https://post.naver.com/viewer/postView.nhn?volumeNo=9137377&memberNo=21590171
https://ko.wikipedia.org/wiki/%EC%9D%B8%EC%A0%81%EC%9E%90%EC%9B%90
https://m.blog.naver.com/PostView.nhn?blogId=opsms90&logNo=221005612129&proxyReferer=https:%2F%2Fwww.google.com%2F