나의 조직 생활(내가 경험한 조직)

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 내가 속한 조직의 개요
2. 내가 속한 조직에서의 경험
3. 학습한 조직이론을 적용한 본인의 경험 고찰

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론
사회복지는 클라이언트의 문제를 해결하고, 그들이 더 나은 삶을 영위할 수 있도록 지원하는 사회 시스템이자 목표지향적이고, 실천적인 성격이 매우 강한 학문이다. 이러한 사회복지의 특성으로 인해 사회복지 영역에서는 개입의 효과를 극대화할 수 있도록 다양한 방법론을 활용하는데, 그중에서도 사회복지실천 현장의 한정적인 자원을 최대한 효율적으로 활용하여 사회복지서비스의 성과를 개선하는 사회복지행정은 그 중요성이 매우 크다고 말할 수 있다. 나는 지난 시간 ‘사회복지행정론’을 학습하면서 사회복지사에게 필요한 다양한 지식과 실천기술을 학습한 바 있고, 그중에서도 조직의 의의와 사회복지실천 현장에서 조직이론을 적용하는 방법에 깊은 인상을 받은 바 있으므로 이하의 본문에서는 나의 조직 생활을 학습한 조직이론을 적용하여 분석하고 이를 통해 조직에 대한 이해도를 증진해보도록 하겠다.

Ⅱ. 본론
1. 내가 속한 조직의 개요
내가 속한 조직은 요양원이며 나는 그곳에서 요양보호사로 근무하고 있다. 조직 차원에서 관리하는 클라이언트는 총 29명이며 나를 포함한 조직 구성원은 20명으로 대표자가 시설장과 사무국장을 겸직하고 있고, 사회복지사 자격을 지닌 관리자 1명, 그리고 간호조무사와 요양보호사가 나머지를 구성하고 있다.

참고 자료

사회복지행정론 교안
박철수, 2003, <목표관리제 개선방안에 관한 연구 : 제주도 사례를 중심으로>, 제주대학교 행정대학원 석사학위 청구논문