인간관계의 개념과 중요성을 파악하고 조직 생활을 위해서 자신의 인간관계가 어떻게 이루어져야 하는지를 논리적으로 제시하시오.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 인간관계의 개념
2. 인간관계의 중요성과 다양한 인간관계 종류와 특징
3. 조직 생활을 위한 자신의 인간관계 형성 방법

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

사람은 출생 후부터 자연스럽게 가족을 중심으로 해서 1차적인 인간관계를 형성하면서 성장해 나간다. 그 성장하는 과정 속에서 가족중심에서 2차적인 사회적 관계로 점차 확대되어 지며 또래, 지인, 이웃 등과 인간관계를 맺고 그들과 더불어 세상을 살아가게 된다. 이렇게 인간관계는 다양한 측면에서 이루어지며 인간은 결코 혼자 살아갈 수 없다는 것을 인식한다. 사람들과의 친밀한 인간관계 형성을 통해서 사랑을 주고받으며 개인에 대한 능력을 타인에게 인정을 받는 과정에서 개인의 정서적인 안정과 즐거움을 누리며 살아간다. 이처럼 긍정적인 건강한 인간관계의 경험은 개인의 성장 과정 중에 큰 행복을 얻으며 타인과의 관계 속에서 살아간다.

참고 자료

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김종재, “인간관계론”, 박영사, 2001
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