사회복지조직의 예산의 과정(예산편성, 심의, 집행, 회계감사와 결산 단계)

목차

(1) 예산의 편성
1/ 예산편성의 의의
2/ 예산편성의 과정
<1단계 : 조직목표 설정>
<2단계 : 지출추정>
<3단계 : 수입추정>
<4단계 : 비교>
<5단계 : 우선순위 결정>
<6단계 : 조정과 균형>

(2) 예산의 심의
<7단계 : 승인>
<8단계 : 모니터와 추가경정>

(3) 예산의 집행
1/ 예산의 배정
2/ 예산의 재배정
3/ 세입예산의 집행
4/ 예산집행의 신축성 확보 방안

(4) 회계감사와 결산
1/ 회계감사의 의의와 목적
2/ 결산의 의의와 효과

(5) 참고문헌

본문내용

사회복지조직에 있어 재정관리 활동은 예산편성과업을 구성하고 조직함으로써 조직의 운영 목표달성을 위해 적합한 예산모형을 설정하고 제반 예산의 원칙에 따라 예산을 편성하여 필요한 재화와 용역을 조달하고 관리 ㆍ 운영하는 제반 경제활동을 말한다. 이의 과정을 이해하기 위해 예산의 편성, 심의, 집행, 그리고 예산의 결산을 차례대로 살펴보고자 한다.

(1) 예산의 편성

1/ 예산편성의 의의

재정정책의 목표와 내용을 숫자로 표현한 예산은 의회의 심의 ㆍ 의결을 거처 성립이 확정되지만 그 과정에서 중요한 것은 예산의 원안(예산안)이다. 예산의 편성은 이 예산안의 확정에 이르는 일련의 과정을 의미한다.

2/ 예산편성의 과정

먼저 우리나라 "국가재정법"에 의거한 국가예산편성절차를 보면 다음과 같다.

ㆍ 중기사업계획서 제출(동법 제28조)
ㆍ 예산안 편성지침의 통보(동법 제29조)
ㆍ 예산안편성지침의 국회보고(동법 제30조)
ㆍ 예산요구서의 제출(동법 제31조)
ㆍ 예산안의 편성(동법 제32조)
ㆍ 예산안의 국회제출(동법 제33조)

한편 사회복지조직의 경우, 예산편성과정을 관련 법규에 따라 진행하여야 하나 보다 구체적으로는 다음 단계들을 거쳐야 한다(Ralph, 2000: 332-334; Thomas Wolf, 1990: 149-158).

<1단계 : 조직목표 설정>

전체 예산의 주요목적은 조직이 설정한 목적과 목표를 달성하도록 지원하는 일이다. 예산편성의 첫 단계는 현금이나 숫자와는 관련이 없다. 이 단계는 구성원들로 하여금 조직의 활동, 사명, 그리고 프로그램들에 대해 체계적으로 생각하도록 하는 것이 중요하다. 이는 조직의 설립취지, 장 ㆍ 단기 목표 및 계획 등을 검토할 기회일 뿐만 아니라 예산편성의 과정에서 조직의 진솔한 모습을 보여줄 마지막 기회이기도 하다.

<2단계 : 지출추정>

비용이 얼마나 소요될지를 결정하는 것은 쉬운 과정이 아니다. 일반적으로 활용되는 두 가지 접근방법은 예산제도에서 언급한 점증주의 예산편성법과 영기준 예산제도이다. 이러한 두 가지 접근을 토대로 하는 예산편성과정에는 바람직한 몇 가지 조합이 있다.

참고 자료

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