산업재해보상보험법 업무상 재해의 인정기준과 보상, 보험급여 신청

소개글

산업재해보상보험법 업무상 재해의 인정기준과 보상, 보험급여 신청에 대한 내용을 5페이지로 구성한 자료입니다.

목차

Ⅰ. 산업재해보상보험법 개요
Ⅱ. 업무상 재해의 인정기준
Ⅲ. 재해에 대한 판단 및 보험급여의 신청

본문내용

Ⅰ. 산업재해보상보험법 개요
산업재해보상보험 제도
산업재해보상보험 제도는 1963년 11월 최초로 제정되어 1964년부터 시행되었으며 이후 많은 개정을 거쳐 시행되고 있습니다.

이러한 산업재해보상보험법은 법률 → 시행령 → 시행규칙 → 세부규정(고시)으로 운영되고 있습니다.

산업재해보상보험법의 내용을 살펴보면 제1장 총칙, 제2장 근로복지공단, 제3장 보험급여, 제4장 근로복지 사업, 제5장 산업재해보상보험 및 예방기금, 제6장 심사청구 및 재심사 청구, 제7장 보칙, 제8장 벌칙으로 이루어져 있습니다.

산업재해보상보험법의 목적과 의의
산업재해보상보험법의 목적은 산업재해보상보험 사업을 시행하여 근로자의 업무상의 재해를 신속하고 공정하게 보상하며 재해근로자의 재활 및 사회 복귀를 촉진하기 위하여 이에 필요한 보험시설 설치 · 운영하고 재해 예방과 그 밖에 근로자의 복지 증진을 위한 사업을 시행하여 근로자 보호에 이바지하는 것을 목적으로 합니다.
산업재해보상보험법이 갖는 의의는 재해를 입은 근로자에게 신속하고 공정한 보상을 실시하고, 재해를 입은 근로자와 가족의 생활을 보호하고, 사업주의 경제적 부담 완화로 볼 수 있습니다.

근로복지공단의 역할
산업재해보상보험사업의 효율적 수행을 위하여 고용노동부장관의 위탁을 받아 설립된 기관으로서, 보험가입자와 수급권자에 관한 기록의 관리 및 유지, 보험료징수법에 따른 보험료와 그 밖의 징수금, 보험급여의 결정과 지급, 보험급여 결정 등에 관한 심사 청구의 심리 및 결정 사업을 하고 있습니다. 또한, 산업재해보상보험 시설의 설치 및 운영 관련 사업과 근로자의 복지 증진을 위한 사업, 그 밖에 정부로부터 위탁 받은 사업도 진행하고 있습니다.

참고 자료

없음