기본간호학 투약오류 보고서

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목차

1. *논문명/저자/학회지이름/출판년도 권(호)/페이지 *학위논문명/저자/학위명/학교/출판년도
2. 연구 필요성
3. 연구 목적
4. 연구 방법
5. 연구 대상 및 자료수집 기간
6. 연구결과
7. 논의 및 투약 오류에 대한 시사점
8. 논문을 읽고 임상현장에서 적용 가능한 투약오류 예방을 위한 대안 제시

본문내용

투약오류보고를 향상시키기 위한 일 연구에 따르면 의료인들은 보고를 촉진하기 위해서는 조직의 변화가 우선이라는 의견을 모았다. 가장 직접적인 변화는 투약오류보고를 장려하는 안전조직풍토를 조성하는 것이다. 안전조직풍토는 안전조직 분위기와 혼용되는 말로 환자안전문화의 수준을 나타내는 지표이며, 보다 다면적이고 실무중심적인 현상을 말한다. 조직풍토가 개인의 변화를 유도하는데 있어 분리될 수 없는 것이 바로 조직을 이끄는 리더십이다. 관리자의 리더십은 안전한 조직풍토의 영향요인으로 리더십이 어떤 가에 따라 투약오류가 감소하고, 안전한 조직풍토 형성의 주축으로 여겨지고 있다. 하지만, 변혁적 리더십에 대한 관심이 환자안전과 관련된 것이 아니어서 이와 관련한 연구는 소수에 불과하고, 리더십이 조직풍토에 영향을 준다는 사실만 인식할 뿐 조직풍토가 변화하여 리더십발현에 영향을 줄 수 있다는 측면은 무시되어 왔다.

참고 자료

간호사가 인지한 투약오류관리풍토와 오류보고의도의 관계에서 변혁적 리더십의 역할, 김명수, 성인간호학회지, 2013, 56(6), p2-10