간호사의 직업병 및 관리방안

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목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 국내외 간호사의 노동 현실
2. 간호사의 직업 관련 건강 문제
Ⅰ. 근골격계 질환 (Musculoskeletal disorders, MSDs)
Ⅱ. 교대 근무로 인한 질환
Ⅲ. 소화기질환 ＆ 방광염
Ⅳ. 혈액과 체액 노출 사고
Ⅴ. 스트레스 증상
Ⅵ. 기타 간호사의 직업병
Ⅶ. 간호사의 산재

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

서론
직업병이란 어떤 특정 직업에 종사함으로써 근로조건이 원인이 되어 일어나는 질환으로 많은 직업들이 업종별로 환경은 다르지만 작업자 자신의 환경 조건에 맞는 근로시간, 작업 자세, 수면시간, 식사 등의 원인으로 다양한 직업병들이 발생한다.
국내 간호사의 근골격계 만인률에서 보건의료업(55.0%)이 제조업(35.0)보다 높았으며, 단일 직종 중 간호사가 상위 5위를 차지하였다.(2013) 또한 혈액과 체액 노출 사고 건수가 가장 많은 직종으로 간호사의 43.8%가 1회 이상 혈액 및 체액 노출 경험이 있다고 응답하였다.(2018) 그 외 교대 근무로 인한 질환, 소화기 질환, 스트레스 등 많은 직업병 및 관련성 질환이 여러 가지 요인에 의하여 발생한다.
직업병은 직장 특유의 병이기 때문에 발생 방지를 위해 발생 원인을 규명하고, 환경의 개선 등에 예방 대책을 세워야 한다. 필자는 간호학생으로서 미래에 자신의 직업이 될 간호사의 직업병에 대해서 조사하고자 한다. 직업병의 주요 원인들을 파악하고 그에 대한 대응할만한 관리법을 세우며 미래에 자신에게 적용할 수 있는 방법을 찾아보고자 한다.

본론
1. 국내외 간호사의 노동 현실
간호사를 비롯하여 양질의 보건인력의 부족은 보건의료시스템을 구축하며 질 높은 의료를 제공하는데 큰 장애물 중 하나이다. 우리나라 역시 2000년대에 들어서면서 간호사 부족현상을 심각하게 인식되고 있다. 이러한 간호 인력의 부족은 환자에게만 아니라 간호를 하는 간호사에게도 많은 영향을 끼친다. 대부분의 직업(관련성) 질환이 업무 중 휴식시간의 부족과, 영양섭취 불균형, 바이오 리듬의 불균형, 피로 등에서 오며 이러한 원인들의 근본적인 요인은 간호사의 인력 부족이라고 생각한다.
간호사 인력의 수는 39만 4627명으로 이 중 63.5%인 25만 3000여명이 활동을 하고 있다. 그리고 활동 간호사 중 75.1%만이 의료기관에 근무하며, 이중 59.6%만이 종합병원급 이상에서 근무하고 있다.(2019 보건복지통계연보)
외국과 비교한 한국 간호사의 수는 인구 1000명당 OECD 평균 8.8, 한국은 6.9명으로 OECD 평균 5분의 4 수준이다.

참고 자료

보건복지통계연보 (2019)
한국의 간호인력 문제 해결을 위한 대안 모색 – 연구공동체 건강과 대한 간호노동팀 이상윤 (2020)
국내외 간호사 인력정책의 현황과 과제 – 간호행정학회지 이태화 외 4명 (2014)
신규간호사의 이직경험: 질적 메타합성 – 간호행정학회지 김기경 외 2명 (2020)
종합병원 간호사의 근골격계질환 증상요인 및 관리방안 – 한국산업위생학회지 박정근 (2014)
통합적 고찰을 통한 간호사들의 직업 관련 근골격계 질환 중재 – 근관절건강학회지, 서지영 외 1명 (2021)
면포를 중심으로 한 순환교대근무 간호사와 주간고정근무 간호사의 피부질환 양태에 관한 연구 - 한방이비인후과피부과학회지, 허연식 외 3명 (2006)
한국 간호사의 건강연구에서 야간근무 노출 평가에 대한 고찰 – 한국산업보건학회지 윤서현 외 3명 (2018)
간호사의 업무강도와신체증상과의 관계 - 이화여자대학교 임상보건융합과 고윤영 (2019)
간호사의 스트레스, 스트레스 증상 및 이직의도 – 한국응용과학기술학회지 김중경 외 1명(2020)
교대근무 간호사의 혈액과 체액 노출 사고 예측 요인과 감염예방행위의 매개효과: 연관인 가산 자료 분석방법을 적용하여 – 한국간호과학회, 류재금 외 1명(2020)
한국 간호사의 직업관련성 건강문제 – 한국산업간호학회지 전경자 (2009)