간호관리학-조정과 협력보고서

소개글

서론, 본론, 결론으로 나누어서 작성했습니다.
조정과 협력이 필요한 사례를 구체적으로 작성하여 이에 맞는 성공적인 협력과 조정 전략을 제시했습니다.

목차

1. 서론
1) 조정
2) 협력
3) 조정과 협력의 필요성

2. 본론
1) 조정과 협력이 필요한 사례/상황분석
2) 성공적인 협력과 조정을 위한 기본요건
3) 각 전문직에서 요구되는 구체적인 협력과 조정내용
4) 대상자의 건강문제(또는 협력자간 문제) 해결을 위한 성공적인 협력과 조정전략
5) 협력과 조정에 필요한 간호사의 역할

3. 결론

본문내용

▶서론
1) 조정
둘 이상의 조직을 효과적으로 연계하여, 적절한 상호작용을 통해 조직의 목적 달성을 위하여 모든 부분의 활동을 통합, 조화시키는 것이다. 즉 조직구성원으로 하여금 조직의 공동 목표의 달성을 위해 모든 활동을 집중하도록 통합화해주는 것이다. 상호의존적인 집단 사이의 효과적인 조정은 보건의료기관의 성과에 큰 영향을 미치며, 의료진 사이의 효과적인 의사소통, 의료의 질을 높이는데 기여한다.

2) 협력
협력은 둘 이상의 전문 분야가 참여하여 환자의 치료나 건강증진과 같은 목표와 과업을 성취하기 위해서 활동을 계획하고 의사전달을 하는 등의 상호작용을 통해서 이루어진다. 구조화되고 공식적인 협력의 형태가 팀이며 공식적인 팀이 함께 활동하는 것을 팀 협력이라고 한다. 최근 들어 의료 환경 안에서 팀 협력이 증가되고 있지만, 여러 분야의 전문직들이 팀을 이루어 일을 하다보면 역할 갈등이나 기능의 혼선이 발생하여 팀의 목적을 달성하는데 어려움을 초래하기도 한다.

참고 자료

이미지외 3인, 국내 보건의료 전문가의 협력적 실무 경험, Journal of Korean Critical Care
Nursing Vol.15, No.1, 47-57, February, 2022
간호관리학(2016), 정면숙외, 현문사
최신 간호관리학(2016), 김인경외, pacific book
간호관리학(2018), 서문경외, 현문사