리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요

소개글

산업심리학
주제: 리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요.

목차

I. 서론

II.본론
1. 리더십의 의미
2. 리더십의 유형
3. 이상적인 리더십의 사례

III. 결론

IV. 참고문헌
 

본문내용

I. 서론

오늘날에는 우수한 리더십이란 무엇인지를 중심으로 하여 활발한 연구가 이루어지고 있다.
리더십이 특히 중요하게 여겨지는 까닭은 현대 사회는 여러 종류의 집단으로 구성된 다층적인 구조를 갖고 있기 때문이기도 하며, 또한 이러한 집단 내에서 개인들 간의 이해 관계나 목적이 서로 충돌하거나 또는 개인과 집단의 목적이 충돌하여 갈등이 발생하는 경우가 잦기 때문이다.
사회의 복잡도가 증가하는 만큼 이해 관계 역시 한결 더 복잡해지므로 이처럼 다양하게 발생하는 갈등을 창의적으로 해결하고 조직의 발전을 도모할 수 있는 리더의 역량이 중요하게 여겨지고 있다.
아래 본론에서는 리더십의 의미와 리더십의 유형에 대해 분석해 보고자 하며, 성공적인 리더십의 사례 또한 제시하고자 한다.

II.본론

1. 리더십의 의미

1) 개념
리더십(leadership)이란 여러 명으로 구성된 조직(organization) 또는 집단을 통솔하는 역할을 담당하는 리더(leader)가 그러한 조직 및 집단에 대하여 발휘하는 지도력을 의미한다.

참고 자료

문계완(외), 리더십 유형과 조직문화가 혁신행동에 미치는 영향, 산업경제연구, 2009
하나선(외), 간호 관리자의 리더십 유형과 직무만족, 조직몰입, 이직의도와의 관계 연구, Journal of Korean Academy of Nursing, 2002