정보사회와 조직구조

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본문내용

과거의 전통적인 산업사회가 아닌 정보사회로 이동하면서 환경이 바뀌었는데, 환경이 바뀌면서 당연하게 조직도 변화되었다.
과거에 있던 조직은 수직적 계층화나 지시적, 통제적 성격을 띤 경성조직이었다면, 현대사회는 경성조직의 형태를 탈피한 수평적, 유기적 형태의 개방적, 참여적 성격을 띠는 좀 더 부드러운 조직 즉, 연성조직형태로 전환되었다.

● 과거 = 경성조직 (hard organization) = 관료제
1) 합리주의적 운영 원리에 입각
2) 권력에 의한 강제성 수반
3) 엄격한 규제

● 현대 = 연성조직 (soft organization)
1) 연대주의적 운영 원리에 입각
2) 영향력에 의한 조정 중시
3) 유연한 규제
→ 자발·자율적 동기에 의해 합의적 협력이 이루어지는 조직

참고 자료

오세덕 외 3명, 「조직론」, 윤성사, 2019, 172~181p