경영과 이해 토론문

목차

1. 경영, 그리고 경영자
2. 경영환경과 기업문화
3. 사회적 책임과 기업윤리
4. 창업과 기업가정신
5. 계획과 전략경영
6. 조직화와 조직구조
7. 지휘
8. 통제
9. 인적자원의 관리
10. 마케팅 관리
11. 생산관리시스템
12. 재무 및 회계관리시스템
13. 경영정보시스템
14. 지식경영과 창조적 경영
15. 미래 사회의 변화와 경영혁신

본문내용

제 1장 경영, 그리고 경영자

1. 여러분은 경영이 무엇이라고 생각하는가? 인생경영과 조직경영은 어떤 공통점과 차이를 지니고 있는 것일까?

내가 생각하는 경영은 기업에서만 찾아보는 경영이 아닌 우리 일상생활에서도 쉽게 찾아볼 수 있는 것이라고 생각한다. 기업경영은 조직구성원들과 협력을 통해 물자와 서비스를 소비자들에게 제공하여 삶이 풍요로워지는 것이라고 생각한다. 인생경영은 개인의 삶을 경영하는 것을 의미하는데 인생경영과 조직경영의 공통점은 목표를 달성하기 위해 계획을 수립하는 것이다. 차이점은 조직경영은 인생경영과 달리 사람 혼자서 경영을 할 수 없고 두 사람 이상이 조직화되어 경영이 가능하다는 점이다.

제 2장 경영환경과 기업문화

4. 감성경영이 중요하게 대두된 배경은 무엇인지 토론해 봅시다.

‘한걸음 더 가까이, 인간적인 모습으로 고객과 직원에게 다가서자’ 라는 ‘감성경영’기법이 기업 경쟁우위 요소로서 CEO사회에 등장하게 되었다. 이렇나 감성경영이 대두된 이유는 첫째, 감성은 인간의 행동을 유발시키는 강력한 요인이기 때문이다. 둘째, 현대사회는 감성을 중시하는 美遊潤創의 시대이기 때문이다. 셋째, 한국은 감성중심의 문화이기 때문이다. 넷째, 차별적 요소로서 ‘감성’요소를 활용하기 때문이다.

제 3장 사회적 책임과 기업윤리

5. 윤리경영을 실현하기 위하여 우리나라 기업은 어떠한 움직임을 보이고 있는지 사례를 찾아 토론하여 보시오.

우리나라는 해방이후 지난 60년 동안 세계 역사상 유례없는 경제성장을 이룩했다. 이 결과는 세계15위, 수출규모 세계7위, G20 정상회의 개최 등 (2012년 기준)으로 선진국과 어깨를 나란히 할 수 있게 되었다는 것이다. 하지만 외신들은 한국의 지속가능한 발전에 대해 많은 걱정을 하고 있다. 그 원인은 한국사회에 부정부패가 만연되어 있다는 점이다.

참고 자료

없음