카리스마적 리더십의 의의를 기술하고 카리스마적 리더십의 대표적인 4가지 단계를 기술하고

소개글

·과목명: 리더십
·주제: 카리스마적 리더십의 의의를 기술하고 카리스마적 리더십의 대표적인 4가지 단계를 기술하고 본인의 경험에 비추어 현업부서 담당자 입장(리더 혹은 부하직원)에서 카리스마적 리더십의 장, 단점을 기술해 주시길 바랍니다

목차

Ⅰ. 서론
1. 카리스마적 리더십의 정의
2. 카리스마적 리더십의 개념
3. 카리스마적 리더십의 의의

Ⅱ. 본론
1. 카리스마적 리더십의 대표적인 4가지 단계
2. 카리스마적 리더십의 장단점 서술하기(내 경험에 비추어)

Ⅲ. 결론, 카리스마적 리더십에 대한 내 소감과 견해

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

1. 카리스마적 리더십의 정의
우리는 평소 누군가를 통솔하고 지도하는 역할을 선망한다. 이런 지도자로서의 역할은 어느 집단에 가서도 빛을 발하는데, 요즘, 다수의 기업이나 집단에서 리더들이 구실을 다하며 구성원들을 통솔하고 있다. 이때, 다수의 리더는 카리스마적 리더십을 발휘한다. 한편, 집단에서는 리더 중심으로 아래 인력들을 적재적소에서 다스리는데, 이렇게 하위 인력들을 제대로 통솔하여 리더가 이들을 주도적으로 이끌어나가 집단의 운영에 이바지할 시의 리더의 역량을 카리스마적 리더십이라고 한다.

2. 카리스마적 리더십의 개념
그리고 카리스마적 리더십은 지도력과 주도력과 일맥상통한다. 왜냐하면 지도력을 갖추어 리더들이 카리스마적 리더십을 발휘해 아래 인력들을 일사천리로 통합하기 때문이다. 또, 주도력을 발휘해 앞에서 이들을 이끌어 주며 본보기가 되어 한 집단의 장으로서의 입지를 굳히기 때문이다.

3. 카리스마적 리더십의 의의
한편, 카리스마적 리더십은 아래 인력들을 효과적으로 쓰임새 있게 잘 운용한다는 점에서 그 의의가 있다. 이 리더십을 보이는 리더들은 자신을 중심으로 주위 인력들을 적재적소에 배치하여 일처리를 그 누구보다도 효율적으로 유동적으로 진취적으로 해낸다.

참고 자료

카리스마적 리더십에 대한 통찰, 고려대 강성학 명예교수 신간-2020.08.10., 베리타스 알파-
[강사의 서재] “우리가 지금 태종 리더십을 다시 돌아봐야 하는 이유는?” 박현모의 『태종 평전』-2022.03.14., 한국강사신문-