(A+과제)사회복지2급-사회복지행정론-다양한 사회복지행정 이론의 내용들을 정리하고 각각의 의의를 서술하시오.

소개글

사회복지행정이론에서 이론은 현실을 포착하는 장으로 조직관리에 관한 제반 이론을 소개하고, 휴먼서비스를 관리하는 사회복지행정에 유용한지 검토하는 과정이다. 다양한 사회복지행정 이론의 내용들을 정리하고 각각의 의의를 서술하시오.

목차

1. 사회복지행정의 정의와 견해
1) 정의
2) 3가지 견해

2. 사회복지행정 이론의 개념

3. 사회복지행정 이론의 분류
1) 고전적 조직모형이론
2) 인간관계 모형이론
3) 구조주의적 모형이론
4) 개방체계적 모형이론
5) 현대 조직이론

4. 참고문헌

본문내용

A) 사회복지행정의 정의와 견해
① 정의- 관리자를 포함하여 조직 구성원 간의 일원화, 체계화된 조정과 협력과정을 통하
여 설정한 조직의 사회복지정책을 인적 및 물적 재원의 관리를 사회복지실천의 개
입 방법을 통해 복지서비스로 변환시키는 양방향의 개입활동
② 사회복지행정의 3가지 견해
ⓐ 광의의 사회복지행정- 사회복지정책을 복지서비스로 변환시키는 양방향성의 과정
ⓑ 협의의 사회복지행정- 사회복지 조직의 관리자가 수행하는 과업과 기능 활동들로 구성된 하나의 개입활동.(사회복지행정==원조기술)
ⓒ 사회복지조직의 내부적 조정과 협력을 강조하여 목표를 설정하고 이를 달성하는 과정

B)사회복지행정 이론의 개념
① 사회복지조직에 관해서 명확하고 간략하게 이해가능한 통합된 이론은 없는 상태이고, 이에 따라 행정론 등에서 시작하여 응용, 발전된 것이 대다수인 상태임.
② 행정이론은 조직을 전제로 성립될 수 밖에 없는 개념임
③ 사회복지행정 이론은 조직이론으로 대표적 구성됨.

C) 사회복지행정 이론의 분류
1. 고전적 조직모형이론
(1) 베버(Weber)의 관료제 이론
① 고도로 전문화된 지식, 정보를 중심으로 합리적이고 합법적인 규칙과 최대한의 효율성을 목적으로 한 관리 체계이론으로 동기부여의 요소은 금전적인 요인이고 계층적 구조 및 합리적인 지배가 제도화된 조직형태임.
② 권위의 3가지 종류(지배의 기반)- 전통적 권한, 카리스마적 권위, 합리적 권한
③ 관료제의 특징 – ⓐ위계적인 권위구조 ⓑ성문화된 절차와 규칙 ⓒ공식화된 조직과 구성원의 관계
ⓓ기술적 자격(실적,기술,지식)에 의한 신분보장과 관료의 충원 ⓔ위계에 의한 명확한 책임소재

참고 자료

W이론‘의 기적과 한계
https://www.sisajournal.com/news/articleView.html?idxno=108721
박연호(2003). 조직행정론. 박영사.
김영종(2010). 사회복지행정, 제5장 조직이론. 학지사.
남일제 외(2007). 사회복지행정론. 학현사.