(국제경영학) 글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오

소개글

교과목명 : 국제경영학
<과제명> 글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하고 설명하시오

목차

1. 서론

2. 본론
1) 이케아(IKEA)
2) 글로벌인적자원관리

3. 결론

본문내용

Ⅰ. 서론
세계화의 바람이 불기 시작하면서 다양한 기업들의 유입과 유출이 시작되었다. 특히나 인적자원을 중심으로 발전해온 대한민국의 경우에는 인적자원의 관리가 가장 중요하다고 보아도 무방하다. 때문에 인적자원, 즉 숙련된 개인들의 유출입은 국가 입장에서는 경제적 경쟁력의 상실 또는 취득을 의미하기도 하다. 따라서 글로벌 기업이 폭발적으로 증가하는 현대 사회에서 글로벌 인적자원관리의 영역은 곧 기업의 존폐의 위기를 결정하기도 하며 동시에 국가의 경쟁력 재고의 결정권을 지니고 있다. 글로벌 인적자원관리의 핵심 포인트는 최초의 기업 즉, 모국의 기업과 진출 대상의 기업 간의 차이점을 정확히 인지한다는 것에서 시작된다. 차별적인 접근이 전세계에 퍼져있는 다국적기업에 각기 다르게 적용될 때 유의미한 효과를 가져올 수 있다.

참고 자료

이케아(IKEA)의 글로벌 인적 자원관리, 손석호, 한국경영자총협회 경제조사1팀 책임전문위원, 한국경영자총협회, 임금HRdusrn 23권 1호, 산례연구, 2015년03월