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merida
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최초 등록일
2023.01.26
최종 저작일
2023.01
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목차

I. 직업 영역
1. 서비스직
2. 비즈니스직
3. 단체직
4. 기술직
5. 옥외 활동
6. 과학직
7. 일반 문화직
8. 예능직

II. 부모의 양육 태도와 직업
1. 회피형
2. 정서 집중형
3. 수용형

Ⅲ. 참고문헌

본문내용

로우(A. Roe, 1956)의 욕구이론은 아동의 초기 경험이 직업을 선택하는데 중요한 역할을 한다는 것이다.
이 이론은 부모와 아동의 관계가 중요하다고 설명하면서 삶과 접촉을 원하는 사람은 애정과 소속에 대한 강한 욕구 때문에 개인의 욕구 구조는 초기 아동기에 겪는 좌절과 만족에 매우 영향을 받는다는 것이다. 인간관계가 없는 직업을 선택하는 사람은 안전과 안정에 대한 욕구가 낮다는 것이다.
또한 다른 사람과 같이 일하는 것을 즐기는 사람들은 다정하고 수용적인 부모에 의하여 양육되었고 다른 사람과 일하기를 꺼리는 사람은 냉담하고 거부적인 부모에 의해서 양육되었다고 보는 관점이다.

I. 직업 영역(service)

로우(A. Roe, 1956)는 흥미에 기초해서 직업을 8개의 군집으로 나누고 각각의 군집에 알맞은 직업들의 목록을 작성하였다. 그가 제안한 8가지 직업군은 다음과 같다(Roe & Lanneberg, 1990).

참고 자료

상담이론과 실제 / 양명숙, 김동일, 김명권 외 2명 저 / 학지사 / 2013
교육심리학 : 학습심리학 / 이웅 저 / 한국교육기획 / 2009
발달심리학 / 곽금주 저 / 학지사 / 2016
심리학개론 / 이명랑 저 / 더배움 / 2017
인간행동과 사회환경 - 고명수/이승현 외 3명 저, 정민사, 2018
상담심리학 / 이수연 저 / 양성원 / 2017
현대상담 심리치료의 이론과 실제 / 윤순임 저 / 중앙적성출판사 / 2011
성격심리학 / 권석만 저 / 학지사 / 2017
상담 및 치료의 이론과 실제 / Richard Nelson Jones 저 / 김성봉 외 1명 역
심리학의 이해 / 방선욱 저 / 교육과학사 / 2003
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