인적자원관리 과제 답안

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목차

1. 직무분석의 중요성과 직무기술서 및 직무명세서에 대해서 간략히 설명하고, ‘유튜브 크리에이터’, ‘홈쇼핑 MD(머천다이저)’, ‘창업 컨설턴트’, ‘빅데이터 전문가’ 4개 직무에 대하여 각각 직무기술서 및 직무명세서를 작성하시오
2. 다음 기사를 읽고, 회사/전문가 측과 노조 측에서 제시한 환경변화에 따른 과잉인력을 감소시키기 위한 인적자원계획 방법 각각의 장·단점을 서술하 고, 본인이 판단하기에 폭스바겐 및 현대자동차에서 환경변화에 따른 과잉 인력을 조정하기 위한 인적자원계획 방법으로 가장 적합한 것이 무엇인지를 이유와 함께 제시하시오.
3. 다음 기사들을 읽고 1) 각 회사별 신입사원 선발제도를 분석한 후, 2) 본인 이 판단하기에 언택트 시대에 가장 타당성과 신뢰성이 높은 선발제도 방식 은 어떤 것인지를 이유와 함께 제시하시오.
4. 다음 효성기업과 소방서들의 사례를 읽고, 각각의 교육훈련제도 유형, 특징, 방법, 효과성 등을 논의하시오.
5. 다음 기사를 읽고 HDC 현대산업개발의 성과관리의 개념, 특징, 장단점을 서술하고, 효과성을 5가지 기준을 적용하여 분석하시오.

본문내용

1. 직무분석의 중요성과 직무기술서 및 직무명세서에 대해서 간략히 설명하고, ‘유튜브 크리에이터’, ‘홈쇼핑 MD(머천다이저)’, ‘창업 컨설턴트’, ‘빅데이터 전문가’ 4개 직무에 대하여 각각 직무기술서 및 직무명세서를 작성하시오
직무분석이 중요한 이유는 모든 사람이 서로 다른 특성을 가지고 있기 때문이다. 각 인재가 어떤 직무에 적합한지를 알지 못한다면 해당 집단이 최적의 효율성을 나타내는 것은 불가능하다. 직무기술서란 특정 직무에 대한 분석을 통해 해당 직무를 수행하는데 필요한 요소들을 정리한 문서이다. 직무명세서란 특정 직무를 수행하기 위해 필요한 능력, 성격 등 인간적인 요소에 중점을 맞춰 정리한 문서이다.
직무 기술서
왜 수행하는가? 컨텐츠 제공 목표
필요한 자료는? 아이디어 등
필요한 장비는? 노트북 등
직무 명세서
요구되는 능력? 트렌드 분석능력
요구되는 자질? 창의성
요구되는 신체? 강인한 체력
위의 표는 유튜브 크리에이터에 대한 직무 기술서 / 직무 명세서이다.
직무 기술서
왜 수행하는가? 제품 판매를 위해
필요한 자료는? 방송 대본
필요한 장비는? 방송용 장비
직무 명세서
요구되는 능력? 흡입력
요구되는 자질? 쇼맨쉽
요구되는 신체? 체력, 지구력
위의 표는 홈쇼핑 MD에 대한 직무 기술서 / 직무 명세서이다.

참고 자료

없음