기업의 지배구조 조정 혹은 변경 사례의 조사 및 분석

소개글

주제: 기업의 지배구조 조정 혹은 변경 사례의 조사 및 분석
내용: 어떠한 기업의 지배구조가 변하게 되는 일련의 진행과정을 택하시어 정리하시고, 쟁점을 분석하신 후 본인이 생각하는 결론으로 마무리하시면 됩니다.
사건이 최종적으로 마무리가 된 것이건 아니건 상관은 없습니다. 현재 진행중인 사건은 당연히 아직 결말이 나지 않았으니까요.
사례의 범위가 넓은 관계로 '이게 주제가 맞나?' 하는 혼란이 있을 수 있습니다. 참고로 몇가지 주제 예시를 드리자면,
- 한진칼 : 아시아나항공 인수 트러블
- 금호타이어 : 매각 논란
- GM: 매각설과 노동조합 이슈
- LG-GS : 깔끔하게 틀에 따라 이루어진 전형적인 지배구조 변경
- 두산 : 창업주 일가의 내부다툼으로 인한 지배구조변화와 사업 조정
- 효성, SK, 한화, SPP : 창업주 일가의 범법행위로 인한 강제 구조조정
등 대표적인 사례들이 있고, 이 외에도 다양한 사례들이 많습니다. 다양한 것 같아도 결국은 돈과 사람 즉 지배구조로 인해 기업이 변화를 겪는다는 공통점이 있습니다. 자유롭게 조사하시면서, 채권단이 어떠한 역할을 하는지 주목해보시기 바랍니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. GM 구조조정의 배경
2. GM 구조조정의 쟁점

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

I. 서론

기업의 지배구조(거버넌스, Governance)란 기업의 의사 결정에 영향력을 발휘하는 일련의 제도 내지 체제를 지칭한다.
지배구조라는 개념은 1960년대 미국에서 등장하게 되었으며, 당시 기업에 대하여 절대적인 영향력을 행사하는 오너(Owner) 등에 의한 비윤리적이거나 비인도적인 행위가 횡행하였기에 이러한 행위를 억제할 수 있는 기업 내외 제도가 필요하다는 의미에서 지배구조의 논의가 대두하게 되었다.
한편 경제 행위가 한결 더 복잡해지고 회사의 형태 역시 고도화되면서, 지배구조는 기업의 경영진과 기업의 주주, 기업의 근로자 등을 모두 포함하여 이들의 이해 관계를 규율하고 이해 상충을 조정하는 제도 및 기구를 가리키는 것으로 이해되게 되었다.
아래 본론에서는 기업의 지배구조가 변화하게 된 사례로, GM의 구조조정 사례를 제시하고자 한다. 먼저 GM의 지배구조가 변화하게 된 배경을 제시하고자 하며, GM 지배구조 변화에 있어 어떠한 부분이 주요 쟁점이 되었는지에 대해서도 짚어볼 수 있도록 하겠다.

II. 본론

1. GM 구조조정의 배경

1908년 설립된 GM은 미국의 포드, 일본의 토요타와 함께 글로벌 자동차 시장에 영향을 미치는 다국적기업으로, 본사가 소재하는 디트로이트의 경제뿐만 아니라 미국 전체의 경제에 영향력을 발휘하는 기업이다.

참고 자료

조선비즈, 2016.5.10., [김기천 칼럼] GM 구조조정의 세 가지 교훈
한국경제, 2016.5.15., 다산칼럼 GM 구조조정 성공이 주는 교훈