선진국의 임금체계 및 사례

소개글

PPT. 선진국의 임금체계 및 사례(중소기업의 임금체계)

목차

1. 한국임금체계의 문제점과 개선방향
2. 독일임금체계 및 사례
3. 일본임금체계 및 사례
4. 미국의 임금체계
5. 노르웨이의 임금체계
6. 한국기업의 임금체계사례

본문내용

정 부 : (2000년대 초 노사정 합의를 임금체계 문제점 해소 약속) 노동시장 내 유연성 확보, 노동시장 양극화 해소, 일자리 창출 등.
노동계 : 연공급 임금체계의 문제점이 성과연봉제로 해소될 수 없고,
노사 자율적인 임금체계 논의 주장.
경 총 : 속인적 요소 기반의 연공급체계로는 경영환경변화에 유연하게  대처할 수 없다는 입장.  自社의 여건을 감안한 노사 자율적 임금체계 개편 필요성 제기.
노사 최대 관심사 : 임금
- 기업측 : 성과창출, 품질개선, 고용유지 등
- 노조/근로자 : 생계비, 지위와 신분, 자존심 등
- 정부 : 국민경제의 근간

참고 자료

강의록.
김기현, 인적자원관리, 학현사.
김승룡, 팀장교과서, K-books.
김원현외 2인, 신산업 및 조직심리학, 학지사.
존멕스웨르 리더십 불변의 법칙, 비즈니스북스.
각 Journal 등