리더십과 관리를 비교·설명하시오

소개글

과목명 : 리더십
주제 : 리더십과 관리를 비교·설명하시오.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 리더와 관리자의 특징
2. 리더십과 관리의 기능 비교
3. 리더십의 중요성

Ⅲ. 결론

참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론
과거에는 리더의 조건에 대해 ‘타고난다’는 특성이론이 우세했다면 오늘날의 리더십에 대한 연구는 선천적이 아닌 후천적, 즉 개인의 노력으로 인해 가능하다는 이론이 정설이다. 리더의 자질은 다른 것이 아닌 구성원에 대한 관심과 배려, 그리고 신뢰를 줄 수 있을 때 온전해지는 것이기 때문이다. 이러한 관점에서 리더는 관리자와, 리더십은 관리의 개념과 구분된다.
본고에서는 이러한 리더와 관리자의 특징을 자세히 알아봄으로써 리더십과 관리의 차이점을 비교해 보고자 한다.

Ⅱ. 본론
1. 리더와 관리자의 특징
1) 리더
일반적으로 리더는 목표관리, 종업원의 동기부여 및 목표 설정 시 조언, 조직구성원들의 지속적인 행동을 이해해야 하므로 다시 말해 리더란 목표를 제시하고, 이 목표에 대해 구체적으로 설명하고 왜 이 목표를 달성해야 하는가를 의사소통을 통해 설득하고 납득시키며, 리더 자신이 그 목표달성을 위하여 솔선수범하여 열심히 일하는 것이라는 의미를 함축하고 있다.

참고 자료

박진숙, '전통적 리더십과 최근 리더십에 관한 탐색적 고찰'
리더십 챌린지 제임스 M. 쿠제스, 배리 Z. 포스너 저 | 정재창 역 | 이담북스 | 2018.05.08.
리더십 대탐험 이영민 저 | 다만북스 | 2006.02.09