직무만족 조직몰입 조직공정성에 대해 설명하고 세 개념의 관계에 대해 설명하시오.

소개글

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목차

1. 직무만족
2. 조직몰입
3. 조직공정성

본문내용

1. 직무만족

직업 만족의 정의는 매우 다양합니다. 직무 만족은 구성원의 직무 평가에 의해 야기되는 쾌적하거나 긍정적인 감정 상태라고 할 수 있습니다. 직무 만족을 본질적 만족, 외부 만족도, 사회적 만족, 그리고 전반적인 만족으로 나누었습니다.내재적 만족은 구성원들이 자율적인 행동, 자기 계발, 의미 있고 도전적인 직업을 경험할 수 있는 기회를 통해 얻는 긍정적인 감정 상태입니다.외부 만족은 보수, 승진, 인정 등 보상 수준의 적정성에 대한 긍정적인 감정입니다.사회적 만족입니다.

직무만족도와 관련해 가장 널리 사용된 이론인 매슬로우(1943)의 분석에 따르면, 인간의 업무 동기를 설명하고 이해하는 데 있어 필요체계의 5단계로 구분되었다고 합니다.

참고 자료

없음