간호관리학 영화속 리더의 리더십 분석

소개글

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목차

Ⅰ. 서론
1. 영화 선정 이유
2. 영화 줄거리

Ⅱ. 본론
1. 영화 속 리더의 리더십 사례
2. 리더십 이론에 따른 분석
3. 영화 속 리더의 리더십 유형
4. 영화 속 리더의 개선점과 개선안

Ⅲ. 결론
1. 미래 리더로 성장하기 위한 나의 노력과 구체적 계획 및 목표

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

1. 영화 선정 이유
리더십과 관련된 영화가 무엇이 있을까 찾아보다가 ‘인턴’이라는 영화를 발견했다. 사람들은 ‘인턴’이라는 단어를 떠올렸을 때는 2-30대의 젊은 층의 사람들이 정규직이 되기 위해 열정적으로 일하고 노력하는 과정이라고 흔히 생각할 것이다. 하지만 ‘인턴’이라는 영화에서는 70대 노인이 인턴으로 등장하면서 기존에 생각하던 인턴이라는 개념과는 다른 부분을 보여줄 것 같다는 생각이 들었고 경험이 많은 시니어 인턴을 통해서 일을 중점적으로 생각하는 열정이 많은 CEO가 어떻게, 어느 부분이 변화하는지 보면서 한 사람이 리더로 성장하는 모습을 볼 수 있는 가장 좋은 영화라는 생각이 들었다. 또한, ‘인턴’이라는 단어를 보자마자 신규간호사로 일할 날이 얼마 남지 않은 내 상황과 비슷하다는 생각이 들어 관심이 갔다. 어떤 유형의 리더십을 가지고 있는 상사를 만나고, 나중에 시간이 지나서 나는 어떤 리더십 유형인 선배가 될 것인지 다짐도 해보며 ‘리더’라는 개념에 대해서 조금 더 현실적으로 생각해 볼 수 있는 영화라는 생각이 들었다.

2. 영화 줄거리
인터넷 의류 업체 "About the Fit"의 창업자인 줄스 오스틴은 기업의 사회공헌 차원에서 65세 이상 노인을 대상으로 하는 노인 일자리 사업 인턴 프로그램을 시작한다. 정년퇴직하고 아내와 사별 후 여행을 즐기던 70세의 벤은, 여러 가지의 취미생활을 해도 채워지지 않는 헛헛만 마음을 채우기 위해 시니어 인턴 프로그램에 지원, 합격한다. 시간을 낭비하고 자신의 계획이 틀어지는 것을 싫어하는 줄스는 나이가 많은 벤이 불편하여 거리를 두려고 한다. 하지만 줄스가 18개월이라는 매우 짧은 시간 동안 220명의 직원을 거느릴 정도로 빠르게 성장한 만큼 전문적인 경영을 위해 외부에서 CEO를 스카웃하는 것에 대해 진지하게 고민하는 것을 알게 된 벤은 다양한 조언을 하기 시작한다. 결국 줄스는 벤의 연륜에서 묻어나는 처세술과 각종 노하우들에 점점 신뢰를 갖게 되고, 서로 의지하며 둘은 베스트 프렌드가 된다.

참고 자료

염영희 외 (2020), 간호관리학 개정 7판, 수문사
김인경 외 (2017), 간호 리더십과 팔로워십, JMK
https://www.netflix.com/kr/
https://movie.naver.com/movie/bi/mi/photoView.nhn?code=118917&imageNid=6469906#tab
https://terms.naver.com/entry.nhn?docId=5674278&cid=62841&categoryId=62841