지도자 성경공부-2

소개글

"지도자 성경공부-2"에 대한 내용입니다.

목차

1) L (Learner) - 리더는 배우는 사람이다
1. 성경을 많이 배워야 한다.
2. 겸손의 도리를 배워야 한다.
3. 지도자로서 받은 은사를 개발하기 위해 배워야 한다.
4. 지도자는 사람을 통해 많은 것을 배워야 한다.
5. 지도자는 특히 리더로서의 자질을 갖추기 위해 열심히 배워야 한다.

2) E(Educator) - 가르치는 사람
1. 지도자는 먼저 자신이 교육하는 사람임을 분명히 알아야 한다.
2. 지도자는 무엇을 교육해야 하는지를 알아야 한다.
3. 지도자는 어떻게 교육해야 하는지를 알아야 한다.
4. 지도자는 누구에게 교육해야 하는지를 잘 알고 있어야 한다.

3) A(Administrator) - 다스리는 사람 (행정가)
1. 전체의 상황을 살피고 구체적으로 관심을 기울여야 한다.
2. 양을 먹이고 양떼를 치는 사역을 잘 감당할 수 있어야 한다.
3. 사업을 계획하고 일거리를 만들어야 한다.
4. 책임의 몫을 각자에게 위탁하여야 한다.
5. 행정적으로 잘 다스리기 위해서는 모든 것을 문서화하여야 한다.

4) D(Doer) - 실천하는 사람
1. 솔선수범해야 한다.
2. 언행일치를 꾀해야 한다.
3. 희생정신을 발휘해야 한다.

5) E(Encourager) - 격려하는 사람
1. 격려는 실패를 성공으로 이끈다.
2. 격려는 위로를 수반한다.
3. 개인의 입장과 본심 그리고 장점을 인정해 줄 때 격려를 받는다.

6) E(examiner) - 검진하는 사람
1. 자신의 상태를 솔직히 감찰해 보아야 한다.
2. 자신이 책임지고 있는 수행자들의 상태를 살펴야 한다.
3. 중간 책임자들의 상태를 진단해 보아야 한다.

7) R(Reviewer) - 재검토하는 사람
1. 목표의 성취 여부를 검토하여야 한다.
2. 사업 계획과 프로그램의 타당성을 검토하여야 한다.
3. 모든 사역의 진행 상황을 체크해 보아야 한다.
4. 공동체의 움직임을 파악할 수 있어야 한다.
5. 대내외적인 여건을 종합적으로 분석할 수 있어야 한다.

본문내용

리더(leader)의 첫 글자 “L”은 배우는 사람(learner)의 약자로 배우는 사람을 뜻한다.
존 맥스웰은 “기성품 인생이란 없다. 어느 누구도 성공을 위해 완전히 구비되어 출생을 하는 사람은 없다”고 말하였다.
인간은 교육을 통해서 비로소 인간다워지게 된다. 배운 만큼 앞장서게 된다. 그러므로 리더는 누구보다도 앞장서서 배우는 사람이어야 한다. 그래서 자기가 맡은 직책과 그 분야에 관하여 일가견을 가지고 있어야 한다. 그렇게 되기 위하여 계속해서 늘 배워야 한다.
1. 성경을 많이 배워야 한다.
먼저는 성경을 배워야 한다. 성경은 개인의 신앙을 위하여 물론 지도자에게 무엇보다 우선되는 교과서이다. 그러므로 성경을 잘 모르면 무식한 지도자가 될 수밖에 없다. 그리고 리더는 말씀의 의미를 깊이 깨닫고 은혜를 받아야 하며 그 말씀을 따라 순종하여 말씀대로 살아야 한다.

(딤후3:14-17) “그러나 너는 배우고 확신한 일에 거하라 너는 네가 누구에게서 배운 것을 알며 또 어려서부터 성경을 알았나니 성경은 능히 너로 하여금 그리스도 예수 안에 있는 믿음으로 말미암아 구원에 이르는 지혜가 있게 하느니라 모든 성경은 하나님의 감동으로 된 것으로 교훈과 책망과 바르게 함과 의로 교육하기에 유익하니 이는 하나님의 사람으로 온전하게 하며 모든 선한 일을 행할 능력을 갖추게 하려 함이라”

2. 겸손의 도리를 배워야 한다.
이상적인 그리스도인의 신앙적 자세를 묻는 사람에게 마틴 루터는 “첫째도 겸손이요 둘째도 겸손이요 셋째도 겸손이라”고 대답했다. 교회의 모든 지도자에게 겸손은 지도자의 신앙 인격에서 요구되는 기본적인 태도이다.
예수님은 “나는 마음이 온유하고 겸손하니 나의 멍에를 메고 내게 배우라”(마11:29)고 말씀하셨다. 모든 사람들이 예수님으로부터 온유와 겸손을 배워야 하되 특히 지도자는 앞장서서 이를 배워야 한다. 만일 그리스도의 겸손을 배우지 않는다면 그는 누구를 막론하고 도리 없이 교만해지게 된다.

참고 자료

없음