리더십의 개념에 대하여 서술하시고, 본인은 어떤 대표님이고 싶습니까? (현대적 리더십 4가지 유형에 준하여 서술하시고, 본인의 생각을 기술하세요)

목차

1. 서론

2. 본론
1) 리더십의 개념
2) 현대적 리더십의 4가지 유형과 리더십을 발휘하기 위한 조건
3) 본인이 보유하고 있는 장점, 강점에 대한 분석
4) 나의 성향에 적합한 리더십은 무엇인지와 그 이유

3. 결론- 내가 어떤 대표가 되고 싶은지에 대하여

4. 참고문헌

본문내용

경영 과정엔 특수한 경우를 제외하곤 대부분의 자원이 한정적인 상태이다. 이러한 이유로 조직의 비전과 목표를 효과적으로 달성하기 위해 다양한 계획과 실행, 통제 등에 관련된 지식과 기술을 활용하게 되는데, 이 과정을 효율적으로 만들기 위해 조직의 두뇌 역할을 하는 좋은 역량을 지닌 리더를 뽑아 그에게 적합한 권한을 위임하게 된다. 이렇게 기능하는 리더는 자신의 소임인 조직의 목표 달성을 위해 한정된 자원과 인적 자원을 통솔하는 역량을 보여야 하는데 이에 관련된 전반적인 지식, 기술, 과정을 리더십이라고 한다. 성공적인 리더십은 리더뿐만 아니라 조직 구성원과 조직 전체에게 굉장히 중요한 요소이기 때문에 경영에 관련된 인원이라면 이에 관련된 개념과 유형을 숙지하고 기술을 습득하여 자신에게 적합한 리더십과 이것을 현장에서 어떠한 방식으로 활용할지에 대한 청사진을 그려두고 있어야 할 필요성이 있다. 때문에 이하의 본문에서는 리더십의 개념, 리더십의 4가지 유형과 리더십을 발휘하기 위한 조건, 본인이 보유하고 있는 장점-강점 분석을 통해 나에게 적합한 리더십은 무엇인지와 그 이유에 대해서 기술해보고 결론을 통해 본문의 내용들을 기반으로 어떠한 리더십을 보이는 대표가 되고자 하는지를 밝혀보겠다.

참고 자료

김종관, 2007, '현대적 리더십 연구의 특징과 공유리더십의 팀 효과성에 관한 연구'