인간관계이론의 주요 개념과 제한점 및 사회복지행정의 함의를 설명하시오

소개글

사회복지행정론
주제: 인간관계이론의 주요 개념과 제한점 및 사회복지행정의 함의를 설명하시오

목차

Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론
사회복지행정은 사회복지, 행정의 복합어로 여러 가지 의미로 사용되고 있으며 단체 및 조직에서 필요하게 여겨지는 기능을 말한다. 발전과정을 보면 일반경영이론에 기초를 두고 있고, 시설관리론으로 발전한 것과 다른 하나는 행정이 비대화하여 사회복지에 영향을 미치고 생존권 보장에 대한 국가의 책임이 높아져서 복지행정이 강화되었다고 본다. 이에 리포트에서는 사회복지행정 이론 중 잘 알려진 인간관계 이론에 속해있는 호손실험, XY 이론, Z 이론, W 이론에 대해서 알아본 뒤, 사회복지행정의 함의에 대해서 논의해보고자 한다.

Ⅱ. 본론
1. 호손실험
호손실험을 시행한 학자는 하버드 대학의 경영학과 교수 중 메이요를 대표로 꼽을 수 있다. 한 공장에서 약 5년 동안 4차에 걸쳐 실험을 진행하였다. 호손실험은 과학적 관리론의 바탕 위에서 작업장의 조명, 휴식시간과 같은 물리적‧육체적 조건과 물질적 보상 방법의 변화가 근로자들의 동기유발 및 생산성에 미치는 영향을 분석하기 위하여 설계되었다.

참고 자료

이철수, 사회복지학사전, 2009.08.15., blue fish
이종수, 행정학사전, 2009.01.15., 대영문화사
두산백과
신복기, 사회복지행정론, 2019.03.15., 공동체