여성은 생애주기에 따라 여러 가지 불평등을 경험하게 되는데 불평등의 사례 중 하나를 들어 현행제도의 한계(문제)점

소개글

·과목명: 여성복지론
·주제: 여성은 생애주기에 따라 여러 가지 불평등을 경험하게 되는데 불평등의 사례 중 하나를 들어 현행제도의 한계(문제)점과 그에 따른 방안은 무엇인지 기술하시오.

목차

Ⅰ. 서론, 여성 불평등의 배경

Ⅱ. 본론
1. 여성 생애주기
1) 아동기
2) 청소년기
3) 청년기
4) 중, 노년기
2. 여성 생애주기에 따른 여러 가지 불평등에 관한 사례 중 하나 – 청년, 중년 여성들이 체구가 작아 힘이 부족하고, 감성적이라 감정에 휘둘릴 거라고 생각하고 우선시해서 고용하지 않는 기업에 관한 경우
1) 내용
2) 현행제도의 문제점
3) 해결방안

Ⅲ. 결론, 여성 불평등에 대한 내 견해

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

1960년대에는 수많은 여성이 불이익을 당했다. 집에서 식사할 시에도, 항상 아버지, 아들들이 먼저 수저를 들었고, 어머니, 딸들은 후에 수저를 들어야 했다. 또, 맛있는 소고기볶음, 해물파전 등, 특식은 항상 아버지와 아들들의 몫이고, 어머니, 딸들은 먹다 남은 것들을 먹어야 했다. 그래도 이 시기에는 이런 부당함을 탓하는 여성들이 없었다. 남존여비 사상으로 인해 다수의 여성이 남성을 우선시 하는 풍조에 익숙해서 당연히 남성을 우선시해야 한다고 여겼다. 하지만, 세월이 점차 흘러, 30년이 지난 1990년대에는 남존여비 사상이 거의 사라지게 되었고, 다수의 여성은 정계에까지 진출하게 된다. 그리고 각 초, 중등, 고등학교 성적이 상위권인 학생들의 70% 이상이 여학생이기도 하다. 그만큼 남성우월주의는 많이 사그라든 것이다. 그러나 여전히 여성 불평등은 곳곳에 존재한다. 청년 여성들의 경우, 직장에 취직하기 위해 면접을 볼 시, 면접관이 이들이 감수성이 풍부해 남성들보다 이성적이지 못할 것이라고 판단하고, 선입견을 가지고 뽑지 않기도 하여 불이익을 당하기도 한다. 한편, 여성들은 위 경우 이외에도 다수 불평등을 겪기도 하는데, 지금부터 나는 여성 생애주기를 여성 불평등과 결부해 살펴보려고 한다.

참고 자료

여성 37% “성별 때문에 알바 채용 거절 당했다” -2021.03.11., news1뉴스-
[김태규 기자의 젠더 프리즘] 청년 성별 간 ‘불평등’ 인식 격차…‘제대로 된’ 성평등 교육이 필요하다 -2021.03.16., 투데이신문-