(여성복지론) 여성은 생애주기에 따라 여러 가지 불평등을 경험하게 되는데 불평등 사례 중 하나를 들어 현행제도의 한계(문제)점

소개글

여성복지론
주제: 여성은 생애주기에 따라 여러 가지 불평등을 경험하게 되는데 불평등 사례 중 하나를 들어 현행제도의 한계(문제)점과 그에 따른 방안은 무엇인지 기술하세요

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1) 여성에 대한 불평등과 편견
2) 여성 불평등과 편견에 대한 현행제도
(1) 헌법
(2) 근로기준법
(3) 남녀고용평등법
(4) 양성평등기본법
3) 현행제도의 한계점

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

여성은 역사에 있어 여러 분야에서 배제되어왔다. 예로부터 남성과 달리 여성은 지적인 능력이 부족하고, 감성적이기 때문에 외부적인 활동보다는 집안일에 적합하다는 편견이 존재해왔다.
이와 같은 편견은 현재에 이르러 많이 개선되고, 사실이 아님이 증명되고 있으나 여전히 사회에 남아 여성들의 기회를 박탈하고 있다고 해도 과언이 아니다.
예를 들어, 채용의 영역에 있어 여전히 여성은 배제되고 있는데, 그 이유는 특정 분야는 여성보다는 남성들이 더욱 적합할 것이라는 편견 때문이다. 이는 기회조차 주지 않고, 편견만으로 가능성을 박탈하는 행위인 것이다.
필자 역시 이와 같은 한계를 여럿 직면해왔다. 최근 많은 사람들이 성역할 고정관념을 문제시하고 있다고 하더라도, 대외적인 활동이 아닌 집안일이나 육아, 또는 장보기 등과 같은 것들은 당연히 여성이 더욱 잘 수행할 것이라는 편견이 존재하는 것 같다.

참고 자료

박귀천, 노동위원회의 고용상 성차별 시정제도 도입 방안, 이화젠더법학, 제 11권, 제 1호, 2019, pp. 1-40.
신옥주, 실질적 성평등실현 관점에서 여성의 정치적 대표성 제고를 위한 적극적 조치에 대한 연구, 서울법학, 제 26권, 제 2호, 2018, pp. 35-88.