장애인 고용보장정책에 대해 설명하고 그 중 장애인의 고용을 촉진하는 데에 필수적이라고 생각하는 제도에 대해 논하시오.

소개글

"장애인 고용보장정책에 대해 설명하고 그 중 장애인의 고용을 촉진하는 데에 필수적이라고 생각하는 제도에 대해 논하시오."에 대한 내용입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
가. 장애인 고용보장정책 개념
나. 가장 필수적이라고 생각하는 제도

Ⅲ. 결론

본문내용

장애인은 다양한 사회 분야에서 약자의 위치에 속해 있다. 특히 장애인의 자립을 어렵게 하는 것은 고용 분야에서 장애인이 약자라는 사실이다. 장애인 고용이 제대로 이루어지지 않으면 장애인의 자립이 이루어질 수 없고, 최소한의 소득이 없으면 정상적인 생활을 영위하기가 힘들어진다.
그렇기 때문에 정부에서는 법적인 강제장치를 마련해서라도 장애인의 고용을 보장할 필요가 있다. 단순히 강제하는 것에 그치는 것이 아니라, 장애인을 고용하는 기업에게 다양한 지원책을 제공하는 식으로 이루어 질 수도 있다. 이와 같은 지원책과 강제책을 통해, 종국에는 장애인의 고용이 비장애인과 동등하게 이루어질 수 있도록 사회 · 문화적 풍토를 조성하는 것이 이루어져야 한다.
이어지는 본론에서는 장애인 고용보장정책에 대해서 기술하고, 장애인 고용촉진에 필수적인 제도는 무엇인지에 대해 나의 생각을 개진하도록 하겠다.

참고 자료

김용환, <장애인복지론>, 동문사, 2020
이형석, 이종모, <장애인복지론>, 지식공동체, 2019