상벌규정 및 포상제도 개선안

목차

Ⅰ. 상벌규정-총칙
Ⅱ. 징계규정 현황
Ⅲ. 포상규정 현황
Ⅳ. 상벌제도 개선(안)

본문내용

1) 목적
재직중인 임직원의 포상과 징계에 관한 사항을 정함으로써,공정하고 투명한 상벌관리를 통해 회사의 근무기강을 확립하고, 건전한 근무분위기를 조성하고자 함

2) 기대효과
구체적이고 일관성 있는 기준에 따른 상과 벌의 적절한 균형과 조화가 필요

1) 징계기준 요약
① 형사소추의 원인이 되는 위법행위를 한 자
② 고의 또는 과실에 의한 업무태만으로 회사에 재산상의 손해를 끼친 자
③ 직무상의 기밀을 누설하여 회사에 손해나 업무상 지장을 초래한 자
④ 회사의 금품을 횡령, 절취, 사취, 유용 기타 이에 유사한 행위를 한 자

참고 자료

없음