인간관계론-후광효과에 대해 이론으로 정의하고 사례와 문제점에 대해 구체적으로 설명하세요. (1)

목차

1. 서론

2. 본론
1) 후광효과의 정의
2) 사례와 문제점

3. 결론

4. 참고문헌

본문내용

1. 서론
우리는 누군가를 볼 때 그에게 호감을 갖게 되면 다른 점도 모두 좋게 보려는 경향이 있다. 즉, 우리는 다른 사람을 볼 때 다양한 정보를 참고하고 평가해야 하지만, 후광효과를 받게 된다면 특정 정보에 치중하여 그 사람을 과소 혹은 과대평가를 하게 된다는 것이다.
이러한 후광효과는 우리가 일상생활에서 많이 겪고 있지만 쉽게 자각하기 못한다. 예를 들어, 동일한 원두, 동일한 바리스타가 내린 커피라고 하더라도 사람들이 스타벅스 커피를 선택하는 것은 스타벅스라는 브랜드 가치로 인해 해당 매장에서 판매하는 모든 것을 긍정적으로 인식하는 것이기 때문이다. 일종의 권위자의 보증으로, 권위자의 능력, 또는 지명도, 명성 등이 위력이 커진다는 것이다.
이에 본 고에서는 후광효과가 무엇인지 알아보고 이에 해당되는 사례를 분석하여 후광효과의 문제점을 제시하고자 한다.

2. 본론
(1) 후광효과의 정의
후광효과는 헤일로 효과(Halo effect)라고 불리기도 하는데, 상대방의 정보에서 두드러진 특정 정보 하나만으로 전체를 평가하는 현상을 의미한다. 이러한 후광효과는 1920년 유명한 심리학자인 에드워드 손다이크가 실시한 심리학 실험에서 제창된 것으로, 당시 연구대상이었던 지위관들이 일반병사의 역량을 평가하는 데 체격이 좋고 품행이 단정할수록 높은 역량을 가진 병사라고 평가한 것에서 후광효과라는 개념을 제시하게 되었다.

참고 자료

[네이버 지식백과] 후광 효과 [halo effect] (심리학용어사전, 2014. 4., 한국심리학회)
한규석. 사회심리학의 이해. 학지사. 2017.
전요섭 외. 생활 속의 심리효과(사람을 가장 잘 이해할 수 있는 안내서). 좋은나무. 2007
인터넷 자료 후광효과와 이해를 위한 사례들 https://bluberry.co.kr/entry/
[이경일의 법칙(法則) 이야기] 후광효과 (Halo Effect)
DBR 후광효과의 함정에 ᄈᆞ지지 말라