성별분업이데올로기 레포트

목차

1. 서론

2. 본론
2-1. 정의 및 영역별 성차별
2-2. 향후 해결방안

3. 결론

본문내용

코로나 사태이후 독일에서는 남녀 간의 임금 차가 벌어질 것이라는 전망한 연구결과가 나온 가운데 국내에서도 여성 일자리가 감소하는 양상이 지속돼 독일과 유사한 결과가 초래될 것이라는 한 언론의 기사글을 보았다.
여성이 돌봄 노동을 위해 근무시간을 줄이는 사례도 늘어나면서 임시직,비정규직의 근무형태가 높은 비율이 여성들의 자리보존이 어렵다는 결론이었다. 지난 100년 전 여성의 삶과 지금의 여성의 삶은 다르지만 여전히 여성이란 이유로 아직 21세기 사회에서 겪는 갈등이 자꾸 과거로 후퇴하려는 것 같아 못내 안타깝다.

개인적으로는 ‘동일노동 동일임금‘이 지켜지지 않기 때문에 여성들의 근무형태가 불안정할 수 밖에 없고 상대적 박탈감에 빠지기 쉬우며 중도에 멈추는 악순환이 반복되지 않나 유추해본다.

참고 자료

페미위키 https://femiwiki.com/w/%EC%84%B1%EB%B3%84%EB%B6%84%EC%97%85_%EC%9D%B4%EB%8D%B0%EC%98%AC%EB%A1%9C%EA%B8%B0
여성신문
http://www.womennews.co.kr/news/articleView.html?idxno=199080